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许年初确定今年目标时 , 不少同事对今年目标都持有保留甚至怀疑态度 , 八个月过去了 , 相信同事们应该已高兴地看到 , 岭南组时间过半完成销售目标已过半 , 东方组总销售业绩也已近半 , z项目开售时间因故推迟 , 但整体业绩亦令人满意 。取得这样的成绩是靠市场营销系统的同事开拓创新、团结协作、全情投入、点点滴滴取得的 , 当然项目组、公司各职能部门的同事的支持和配合也是分不开的 。
除了销售业绩 , 上半年四盘推出以及公司于8月5日举行的新中地产地区总部迁入珠江新城的庆典 , 均对公司在业界的形象产生了质的变化 。相信同事们应该都已感受到了传媒、政府、购房者对新地产品牌认识的提高和对新地产产品的认同 , 岭南、东方的知名度和品牌应该讲在同区、同档次盘中建立了很好形象和地位 , z开售也已取得了初步的品牌效应 。前不久一年一度对集团各项目中心均作一次考察的香港媒体代表团和证券分析员代表团访问广州 , 对广州区近四年来取得的进步和公司目前的业务表现也给予了充分的肯定 。
2、内部优化初见成效
为适应公司业务重点的转移和发展需要 , 公司上半年进行了较大的组织架构优化调整 , 取消了分区副总及分区设置 , 全面清理和明确了各职能部门的职责分工 , 明确了项目组、营销组、物
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管处为单位的项目协调工作机制 。半年来的工作证明 , 有关机制明显地提高了工作效率 , 增加了责任感 。其运行的效果是令人满意的 。
岭南项目 , 营销组、项目组、物管处密切配合 , 出色地完成了五一黄金周营销、2b-1、2期交楼、现在正密锣紧鼓地为9月19日2b-3的营销做准备工作 。z、z两位经理和岭南项目、营销组同事的工作态度、合作精神和工作经验是值得其它部门学习的 。
东方项目组在不到半年时间里也已基本理顺了以往遗留的问题 , 包括项目内部欠缺协调、合作单位间缺乏信任、工期和造价失控等情况 。在开发管理部的直接支持下 , 克服了政府部门政策严重不协调造成的困难 , 出色地取得了项目及营销所需的有关证照 。东方营销组、项目组间近月来配合明显加强 , 为在九、十月销售旺季出佳绩 , 文今朝、劳慧儿和两组同事正积极筹备一些重要活动 。相信东方组在”十一”黄金周会有出色表现 。
z项目是公司在广州、在中国地产项目中举足轻重的项目 , 规模大、设计复杂 , 过往设计、建造过程和营销策划也遗留下不少问题 。项目组和营销组均在五月份改组 , 经过等同事的努力 , 保障了”五一”试盘、八月开盘、八月写字楼入伙等重大时间节点;项目和营销间的配合逐步加强;项目部内部及项目部与顾问
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