甲方安排乙方加班或延长工作时间 ， 应依法支付加班工资 。
第五条 保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险 ， 保障乙方享受国家的保险、福利待遇 。
甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款 。
第六条 劳动合同的履行 甲乙双方应全面履行劳动合同 。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容 。任何一方违法解除劳动合同 ， 都应依法承担赔偿责任 。
第七条 解除劳动合同 经双方协商一致 ， 可以解除劳动合同 。符合《劳动法》第三十七、三十八条情形之一的 ， 乙方可以解除劳动合同 。
符合《劳动法》第三十九、四十、四十一条情形之一的 ， 甲方可以解除劳动合同 。
符合《劳动法》第四十二条规定下列情形之一的 ， 用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除乙方的劳动合同
第八条 终止合同条件 符合《劳动法》第四十四条规定情形之一的 ， 劳动合同终止 。
符合《劳动法》第四十五条规定情形之一的 ， 劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止 。
劳动合同期限届满前 30日双方协商是否继续劳动合同 ， 不予续签的 ， 到期办理终止劳动关系手续 。符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同 。
第九条 经济补偿金 解除、终止合同时 ， 符合《劳动法》第
四十六条情形之一的 ， 甲方应当向乙方支付经济补偿金 。经济补偿金的支付标准按国家规定执行 。
第十条 专项协议 如甲方向乙方提供专项培训费用时 ， 双方可以根据《劳动法》第二十二条规定订立专项协议 ， 约定服务期限和违约责任
甲方可以与负有保密义务的人员 ， 就保守甲方的商业机密和知识产权相关事项签订专项协议 ， 约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任 。
专项协议作为本劳动合同的附件一并执行 。
第十一条 双方约定的其他条款
第十二条 本合同未尽事宜及遇有国家政策调整时 ， 依照国家有关规定执行 。
第十三条 本合同一式两份 ， 甲乙双方签字(章)后各执一份 。第十四条 双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决 ， 也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起1年内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ， 对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉 。
甲方：法定代表人(或委托代理人) 乙方：(签字)
(盖章) 年 月 日 (盖章) 年 月 日

• 校园法制宣传活动新闻稿怎么写？
• 档案转出介绍信怎么写？
• 农村道路交通安全应急预案如何写？
• 质量、工期、文明施工承诺书怎么写？
• 旅行社营销工作计划怎么写？
• 初二开学周记如何写？
• 诚信考试的承诺书格式怎么样？
• 农业银行自我鉴定怎么写？
• 秋季运动会广播稿如何写？
• 没去升旗检讨书如何写？