文秘专业毕业实习报告怎么写？( 八 )

我的工作还很烦琐，接听电话记录投诉与传达、锅炉房燃料和洗涤原料的盘点、每日伙食和其他的支出等等。
刚开始我什么都不会，做的不好，到了月底工人的工资算不对，提成算不对，害得报表老是做不出来，每天都听到人力资源的老总从
电话里来的询问和指责，每天晚上我回家都会哭，心里也打起了退堂鼓? ?
但是我还是幸运的，我遇到了我走出校园来的第一位老师——总公司的老会计，陈姐。当我去总公司对帐的时候，她没有像那位老总一样黑着脸对我，而是笑眯眯的对着我说：“没事！不就是错了吗？难不成还要拿人去过刀吖？”不安与内疚顿时消逝，从新燃起了我渐灭的信心。她很认真的教导我要怎么做帐怎么核算，认真而且亲切。“没有人一生下来什么都会做的，不会可以学。”是她这句话让我想要继续工作下去。
在陈姐的帮助下我的工作很快上了轨道，那位面试我的人力老总对我说话也没有那么多无奈了。我想还好我跌倒了，再次站起来我就不会再栽在这个坑里。
在我从事的文秘工作中，我遇到了很多事，接触了很多人，让我觉得生活真的是人生最好的老师。对人对事上我不再像从前那样毛躁，学会了与人相处的尺度和对事情的理解。闲暇之于，我总结了以下几点在文秘工作中需要注意的重点项：
第一，要主动做好领导之间、部门之间的协调工作，帮助领导有计划、有步骤、有重点的抓好各项工作，做到忙而不乱。并从过去偏重办文办事，转变到既办文办事，又出谋划策。
第二、开展调查研究，了解基层员工的学习、思想、工作、生活情况，及时向领导反映，并提出合理的建议。对一些急需解决的问题，应及时与有关部门协商解决。
第三、检查督促各种行政法规和本单位的各项决议、制度、办法、规定的执行，验证决策是否科学合理，是否符合实际。发现问题要及时向领导反映，防止并纠正偏差。
第四、组织起草本单位的工作计划、报告、总结、规划、决议和规章制度，对需上报、下发的文稿进行政策、文字上的把关。
第五、对上级机关的来文和下设部门的报告，要及时转给有关领导，根据领导的批示，具体落实承办单位和负责人，并负责催办，如期上报办理结果。
文秘人员除了需要具备以上工作人员的基本条件外，还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养。因此，文秘人员要自觉、全面地加强这四个方面的修养，努力把自己造就成为德才兼备，既合格又称职的工作人员。并注重掌握以下原则。
1、要有充分的政策依据和事实依据。秘书人员办文办事，绝大部分都是针对现实状况的，或是为了解决某个问题，或是指导某项工作。因此，必须以党和国家的政策和客观事实为依据，坚持实事求是的原则。实事求是是我党的思想路线和传统作风，是秘书部门一切工作的准则，也是秘书人员必须具备的品质。如果有些领导交办的事不符合党和国家的方针政策，秘书人员应有勇气提出意见，请领导重新考虑，以保证正确贯彻上级的指示精神，把工作做好。