简述新员工是事故的多发群体主要原因,简述新员工为何为多发事故群体，应该采取什么措施？

1、简述新员工为何为多发事故群体,应该采取什么措施?原因：
新员工对业务不熟练，容易出现差错；
新员工的服务不够周全，容易引起客户不满意；
措施
做好新员工入职前的培训工作；
由老员工带新员工工作适应一段时间后方可进行正常工作。
没听大哥我的话。所以没办法

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2、安全工作中新员工为什么是事故多发群体?新员工事故多发的原因：
1、不熟悉的工艺流程、新的工作环境；岗位专业安全知识、安全操作行为不规范。个人安全意识不强烈；
2、安全培训、教育力度欠缺、相关危险源培训；
无知者无畏啊，不熟悉安全规范，不了解安全操作流程，不重视安全工作的重要性。
【简述新员工是事故的多发群体主要原因,简述新员工为何为多发事故群体，应该采取什么措施？】

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3、新员工是事故的多发事故群体主要原因是什么?原因：
新员工对业务不熟练，容易出现差错；
新员工的服务不够周全，容易引起客户不满意。
措施
做好新员工入职前的培训工作；
由老员工带新员工工作适应一段时间后方可进行正常工作。
第一、企业对新员工缺乏安全生产知识培训
第二、新员工缺乏在工作中的自我防范意识

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4、安全工作中为什么新员工是事故多发群体?这也是正常的，即使培训了，也要安排老员工盯着点，他们没有形成良好的安全习惯，就更不用说安全意识了

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5、为什么新员工在生产过程中容易发生安全事故?新员工上岗前，必须进行培训，特别是安全教育培训交底。
主要学习内容：
1、介绍企业的概况、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献;
2、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章；
3、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制；
4、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作等；
5、关键学习企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识;
6、介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。
对企业安全制度不了解，对安全操作规程不熟悉，更重要的是对安全没有引起重视，心里多少都抱有侥幸心理。
经验不足，导致出错。