1、创新型人才应具备哪些能力作为一个全面发展的创新型人才应具备什么样的素质呢?一是要永远充满对新知识的渴望,并善于获取知识,具有较宽广的知识面 。二是要有提出问题、发现问题的能力 。三是要有强烈的创新意识 。四是要有创造思维能力 。五是要有脚踏实地、不畏艰险、勇于攀登的精神和严谨的学风 。

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2、创新型人才需要具备哪些素质?创新型人才需要具备创新人格和协作精神 。
1、创新人格
要培养学生高度的社会责任感和追求真理、献身科学的品质 。有一些基础学科是国家不可或缺的长线学科,是喷涌出许多创新成果的源泉,但这些学科的毕业生往往无法从市场获得高额回报 。
这些基础学科的人才需要有甘于清贫的精神 。要有“敢为天下先”的勇气,不敢挑战学术权威,很难成为创新人才 。
要有关注现实、关注前沿的学术品格,严谨勤奋的学风和学术研究的兴趣 , 使学生具有广泛的兴趣、强烈的求知欲、坚强的意志,还要安于寂寞、不急于求成 , 坐得住冷板凳 。
2、协作精神
创新人才应具有协作精神 。多与人讨论比一个人思考更容易产生创意,所以创新人才应该具备很好的交流、合作能力 。必狈善于和别人共事、沟通,协同攻关,集思广益 。
创新型人才来源:
一是要积极引进 。人才不同于普通的人,创新型人才 也不同于一般人才 , 站在各个行业和领域浪尖上的创新型人才总是少数,所以成为各单位争抢的对象,一些成功的企业家总是把目光瞄准了创新型人才而积极加以引进 。
二是企业培养 。引进人才不仅成本高,而且数量也相对有限,要想拥有大量的创新型人才 , 企业在引进创新型人才的同时,还要自己培养人才 。
这就要求企业的领导者拥有识才的慧眼,善于发现那些具有创新思维、有巨大创新潜力的人才,然后制定培训计划 , 有步骤、有目标地进行培养 。
可以送他们到国内或国外大学进行深造,可以安排他们到关键岗位进行锻炼 。更为重要的是培养他们的创新意识,激发他们的创新潜能,为他们提供展示创新才能的舞台,创造实现创新价值的必备条件 。

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3、创新能力包括哪些能力1、创新能力是技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力 。经济竞争的核心;当今社会的竞争,与其说是人才的竞争,不如说是人的创造力的竞争 。
2、创新能力一般由以下能力构成:
一、学习能力
获取、掌握知识、方法和经验的能力,包括阅读、写作、理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力 。学习能力还包括态度和习惯,比如活到老、学到老的终身学习的态度和信念 。个人具有学习能力,组织也具有学习能力,人们把学习型组织理解为“通过大量的个人学习特别是团队学习 。形成的一种能够认识环境、适应环境、进而能够能动的作用于环境的有效组织 。也可以说是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛 , 充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织 。”在如今竞争的时代,一个人或一个组织的竞争力往往取决于个人或组织的学习能力,因此无论对于个人还是对于组织而言,其竞争优势就是有能力比你的竞争对手学习得更多更快 。所以管理大师德鲁克说:“真正持久的优势就是怎样去学习,就是怎样使得自己的企业能够学习得比对手更快 。”
二、分析能力
把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领 。事物是由不同要素、不同层次、不同规定性组成的统一整体 。认识事物的有效方式之一就是把它的每个要素、层次、规定性在思维中暂时分割开来进行考察和研究,弄清楚每个局部的性质、局部之间的相互关系以及局部与整体的联系 。做到由表及里、由浅入深、由易到难地认识事物和问题 。分析能力的高低强弱与三个因素有关 , 一是个人的知识、经验和禀赋;二是分析工具和方法的水平;三是共同讨论与合作研究的品质 。随着科学技术的发展,高性能计算机和各种科学仪器以及新的分析方法的出现和应用,有效地提高了人们的分析能力 。当然,分析能力也有局限性和片面性 , 容易使人只见树木,不见森林,忽视从整体上把握事物 。因此通常把分析能力与综合能力结合起来运用,将会取长补短,相辅相成 。
三、综合能力
强调把研究对象的各个部分结合成一个有机整体进行考察和认识的技能和本领 。综合是把事物的各个要素、层次和规定性用一定线索把它们联系起来 , 从中发现它们之间的本质关系和发展的规律 。具体讲,综合能力包括三项内容:一是思维统摄与整合,就是把大量分散的概念、知识点以及观察和掌握的事实材料综合在一起,进行思考加工整理,由感性到理性、由现象到本质、由偶然到必然、由特殊到一般 , 对事物进行整体把握;二是积极吸收新知识,综合能力需要多方面的知识和方法,不断吸收新知识,不断更新知识都是必要的,特别是要学会跨学科交叉 , 把不同学科的知识、不同领域的研究经验融会贯通 , 才能更好地综合;三是与分析能力紧密配合,仅有综合能力,也有局限性和片面性,即缺少深入的、细致的分析,细节决定成败,在认识事物时也是如此,只有与分析能力相互配合,才能正确认识事物,实现有价值的创新 。
四、想像能力
以一定知识和经验为基?。ü本酢⑿蜗笏嘉蜃楹纤嘉?不受已有结论、观点、框架和理论的限制,提出新设想、新创见的能力 。想象力往往是发现问题和解决问题的突破口 , 在创新活动中扮演突出队和急先锋的角色,缺乏想象力很难从事创新工作 。
五、批判能力
表现在两个方面,在学习、吸收已有知识和经验时,批判能力保证人们不盲从 , 而是批判性地、选择性地吸收和接受,去粗取精、去伪存真;在研究和创新方面 , 则质疑和批判是创新的起点,没有质疑和批判就只能跟在权威和定论后面亦步亦趋,不可能作出突破性贡献 。科学技术史表明,重大创新成果通常都是在对权威理论进行质疑和批判的前提下做出的 。
六、创造能力
创造能力是创新能力的核心,它是指首次提出新的概念、方法、理论、工具、解决方案、实施方案等的能力,是创新人才的禀赋、知识、经验、动力和毅力的综合体现 。
七、解决问题的能力
包括提出问题和凝练问题,针对问题选择和调动已有的经验、知识和方法,设计和实施解决问题的方案,对于难题 , 能够创造性地组合已有的方法乃至提出新方法来予以解决 。解决问题分狭义和广义,狭义的解决问题就是人们通常认为的各种问题的解决,如物理问题、数学问题、技术问题;广义的问题解决则包括各种思维活动,这种情况下,创新能力就等同于创新性解决问题的能力 。
八、实践能力
是特指社会实践能力 。提出创造发明成果,只是创新活动的第一阶段,要使成果得到承认、传播、应用,实现其学术价值、经济价值和社会价值,必须要和社会打交道,实践能力就是为实现这一目标而进行的各种社会实践活动的能力 。
九、组织协调能力
组织协调能力的实质是通过合理调配系统内的各种要素 , 发挥系统的整体功能,以实现目标 。对于创新人才来说,要完成创新活动,就要协调各方,当拥有一定资源时,就可通过沟通、说服、资源分配和荣誉分配等手段来组织协调各方以最终实现创新目标 。
十、整合多种能力的能力
创新人才的宝贵之处不仅在于拥有多种才能,更重要的是能够把多种才能有效地整合在一起发挥作用 。整合多种能力的能力是能力增长和人格发展的结果,这需要通过学习、实践和人生历练 。能否完成重大创新 , 拥有整合多种能力的能力是一个关键 。
创新能力由多种能力构成,它们包括学习能力、分析能力、综合能力、想象能力、批判能力、创造能力、解决问题的能力、实践能力、组织协调能力以及整合多种能力的能力 。
1、学习能力是指个体从事学习活动所需具备的心理特征 。是顺利完成学习活动的各种能力的组合,包括感知观察能力、记忆能力、阅读能力、解决问题能力等 。
一般而言,学习能力高低与种系演化密切相关,种系演化越高,其学习能力越强 。在教育环境下,学习能力的发展与教学过程相辅相成 。
2、分析能力是人在思维中把客观对象的整体分解为若干部分进行研究、认识的技能和本领 。客观事物是由不同要素、不同层次、不同规定性组成的统一整体 。
为了深刻认识客观事物 , 可以把它的每个要素、层次、规定性在思维中暂时分割开来进行考察和研究,搞清楚每个局部的性质、局部之间的相互关系以及局部与整体的联系 。
借助分析能力,可以对决策对象的认识由表到里、由浅入深、由难到易、由繁到简,从而把握决策对象的本质 , 为科学决策打下基础 。
3、综合能力是人在思维中把客观对象的各个部分结合成一个有机整体进行考察、认识的技能和本领 。
思维中的综合,是把客观存在的各个要素、层次和规定性,用一定线索把它们联系起来,从中发现它们之间的本质关系和发展的规律 。借助综合能力,可以对决策对象的认识由小到大,由低到高,由零散到完整 , 由局部到整体,从而把握全局,立足长远,使决策不偏离方向 。
4、想象力是人在已有形象的基础上,在头脑中创造出新形象的能力 。比如当你说起汽车 , 我马上就想象出各种各样的汽车形象来就是这个道理 。因此 , 想象一般是在掌握一定的知识面的基础上完成的 。想象力是在你头脑中创造一个念头或思想画面的能力 。
5、实践判断能力指的是一个人在实践过程中处理实际事务的判断方式和决断能力 。实践判断建立在事实判断和价值判断基础之上,是根据现实环境和具体条件而做出的一种综合判断 。
创新能力是技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力 。
创新意识贯穿于创新的全过程,剖析创新实践,总体看,它主要包括下面五个方面:
一、动力意识 。
人们为什么渴求创新?为什么会忘我的致力于创新?总有一种推动的力量,这就是创新的动力问题 。创新动力意识在创新意识中处于关键性的地位,思想根本上没有想到要创新或者把创新看成可有可无,当然不会有创新行动或者不会有强烈的创新行动 。
二、质疑意识 。
谁不敢或不善于求异与质疑,谁就无法创新 。“没有对常规的挑战,就没有创造 。而对常规的挑战的第一步,就是提问 。”提问就是质疑 , 它是发现真理、发展真理的必经环节和必经过程 。
三、超越意识 。
超越就是超越前人或他人甚至自己已有的成绩 。任何开拓、任何创新,都是一种超越 。一部人类发展史就是不断开拓不断创新的历史,也是一部不断超越的历史 。超越是一种历史的必然 。培养树立超越意识首先要懂得超越的必然性,并在这个基础树立超越的自信心 。
创新能力一般由以下能力构成:
一、学习能力 。
获取、掌握知识、方法和经验的能力,包括阅读、写作、理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力 。
二、分析能力 。
把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领 。事物是由不同要素、不同层次、不同规定性组成的统一整体 。
三、综合能力 。
强调把研究对象的各个部分结合成一个有机整体进行考察和认识的技能和本领 。综合是把事物的各个要素、层次和规定性用一定线索把它们联系起来,从中发现它们之间的本质关系和发展的规律 。
四、想像能力 。
以一定知识和经验为基础,通过直觉、形象思维或组合思维,不受已有结论、观点、框架和理论的限制,提出新设想、新创见的能力 。
五、批判能力 。
表现在两个方面 , 在学习、吸收已有知识和经验时,批判能力保证人们不盲从,而是批判性地、选择性地吸收和接受,去粗取精、去伪存真 。
以上内容参考瞧这网-创新能力有哪些方面
创新能力是技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力 。
创新是指:以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物(包括产品、方法、元素、路径、环境),并能获得一定有益效果的行为 。
创新能力,创新能力按主体分,最常提及的有国家创新能力、区域创新能力、企业创新能力等,并且存在多个衡量创新能力的创新指数的排名 。
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创新能力包括很多方面 。
创新是新人类为了情品自身需要,不断拓是对喜观世界及其自身的认知与行为的过程和结果的活动,或具体讲,创新是指人为了一定的目的,道福事物没属的规律,对事物的整体或其中的某益部分法行主革,从而使其得以更所与处后的运动 。创新是指:以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中 , 本着理想化需要或为满足社会需求 , 而改进或创造新的事物,包括但不限于各种产品、方法、元素、路径、环境等等 , 并能获得一定有益效果的行为 。
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4、创新者应该具备哪些素质和能力 多选题独立的创造者的基本素质,包括独立行动和独立思考的独立的创造者,同时应具有合作精神;持怀疑态度,说“不”的勇气,坚持持久的毅力;探索精神;当然渊博的知识作后盾,要善于学习 , 勤于思考 。
创新者应的基本素质
(1)职业道德与品德素质 。对于一个优秀的创新人才来说,不为物欲所惑,不为权势所屈,不为利害所移,始终保持严谨的科学精神,是难能可贵的 。创新是对未知领域的探索,为避免对人类、对自然造成危害,创新者必须遵守职业道德 , 具有良好的品德 。
(2)专业知识技能与文化素质 。扎实的文化基?。砝闹缎畔ⅰ⒍赖降淖ㄒ抵逗图寄? ,是技术创新的基本功底 。而且在知识经济时代,企业的超常发挥要以人的高技术素质和高技能作为知识经济实现的先决条件 。
(3)心理素质 。创新人才必须是目标执着、处世慎重、工作认真、遇事沉着,能较好的控制自己的行为,理智的把握自己的感情,有一定观察和洞察力的人 。应具有风险意识,敢于承担风险的心里准备,更要具备善于化解风险的能力 。
扩展资料:
创新方法一直为世界各国所重视,在美国被称为创造力工程,在日本被称为发明技法 , 在俄罗斯被称为创造力技术或专家技术 。
我国学者认为创新方法是科学思维、科学方法和科学工具的总称 。其中,科学思维是一切科学研究和技术发展的起点,始终贯穿于科学研究和技术发展的全过程,是科学技术取得突破性、革命性进展的先决条件 。
科学方法是人们进行创新活动的创新思维、创新规律和创新机理 , 是实现科学技术跨越式发展和提高自主创新能力的重要基础 。科学工具是开展科学研究和实现创新的必要手段和媒介,是最重要的科技资源 。由此可见,创新方法既包含实现技术创新的方法,也包含实现管理创新的方法 。
独立的创造者的基本素质,包括独立行动和独立思考的独立的创造者 , 同时应具有合作精神;持怀疑态度,说“不”的勇气,坚持持久的毅力;探索精神;当然渊博的知识作后盾,要善于学习,勤于思考 。

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5、什么是创新能力?创新能力由哪些能力构成?创新能力是技术和各种实践活动领域中不断提供具有经济价值、社会价值、生态价值的新思想、新理论、新方法和新发明的能力 。经济竞争的核心;当今社会的竞争,与其说是人才的竞争,不如说是人的创造力的竞争 。创新能力一般由以下能力构成:
【创新人才的能力包含,创新型人才应具备哪些能力】1、学习能力 。获取、掌握知识、方法和经验的能力,包括阅读、写作、理解、表达、记忆、搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力 。
2、分析能力 。把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领 。事物是由不同要素、不同层次、不同规定性组成的统一整体 。
3、综合能力 。强调把研究对象的各个部分结合成一个有机整体进行考察和认识的技能和本领 。综合是把事物的各个要素、层次和规定性用一定线索把它们联系起来,从中发现它们之间的本质关系和发展的规律 。
4、想像能力 。以一定知识和经验为基?。?通过直觉、形象思维或组合思维,不受已有结论、观点、框架和理论的限制 , 提出新设想、新创见的能力 。
5、批判能力 。表现在两个方面,在学习、吸收已有知识和经验时 , 批判能力保证人们不盲从,而是批判性地、选择性地吸收和接受,去粗取精、去伪存真 。
6、创造能力是创新能力的核心,它是指首次提出新的概念、方法、理论、工具、解决方案、实施方案等的能力,是创新人才的禀赋、知识、经验、动力和毅力的综合体现 。
7、解决问题的能力 。包括提出问题和凝练问题,针对问题选择和调动已有的经验、知识和方法 , 设计和实施解决问题的方案,对于难题,能够创造性地组合已有的方法乃至提出新方法来予以解决 。
8、实践能力是特指社会实践能力 。提出创造发明成果,只是创新活动的第一阶段,要使成果得到承认、传播、应用 , 实现其学术价值、经济价值和社会价值,必须要和社会打交道,实践能力就是为实现这一目标而进行的各种社会实践活动的能力 。
9、组织协调能力的实质是通过合理调配系统内的各种要素 , 发挥系统的整体功能 , 以实现目标 。对于创新人才来说,要完成创新活动 , 就要协调各方,当拥有一定资源时,就可通过沟通、说服、资源分配和荣誉分配等手段来组织协调各方以最终实现创新目标 。
10、整合多种能力的能力 。创新人才的宝贵之处不仅在于拥有多种才能,更重要的是能够把多种才能有效地整合在一起发挥作用 。整合多种能力的能力是能力增长和人格发展的结果,这需要通过学习、实践和人生历练 。能否完成重大创新,拥有整合多种能力的能力是一个关键 。
扩展资料:
随着现代科学技术的发展,文明的真正财富,将越来越表现为人的创造性 。培养创新能力的重要性:
1、知识激增,需要新一代学会学习;
2、科技革命 , 需要新一代革新创造;
3、振兴中华,需要新一代开拓前进。
培养青少年的创新能力,是未来社会生产的特点所决定的 。
培养青少年的创新能力,对于我国具有更重大的意义,我国要到2050年左右赶上或超过世界发达国家,成为具有高度物质文明和精神文明的社会主义现代化强国 , 这个宏伟的计划需要这一事业的继承者,必须具有创新精神 。智力潜能,需要教育者去系统地开发 。
参考资料来源:百度百科-创新能力
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