没有政绩就是最好的政绩？( 二 ) 政绩|甩手掌柜|出错|单位|干事

其次，他们有“大局观” ， “爱惜”单位形象。他们虽然终日不干事，但也不招事、惹事，更不可能因干事而出错，时时事事处处“维护”单位的形象;他们在单位微信群、在大会小会场“刷”存在感，同样是一种“大局观”的体现。一个人在家爱家、在国爱国、在单位爱单位，不仅是一种美德，同样是一种难得的“政绩”呀。
在这种思想观念的支配下，评先评模、晋级晋职、提拔重用等诸多好事，何愁不更垂青什么事都不干的这些“甩手掌柜”们呢？
事儿干得越多出错的机率就越高，不做事的人永远不会有错，这是人所共知的常识。自己没有错、什么活都不干，其收入也不会比没日没夜、拼死拼活干事的人少，同样见怪不怪。鄙人有一病休同事，一见我等在岗者，就要詢问单位发了什么、发了多少，生怕没有他的份，或虽有他的份但他比我等少。一次单位发放了年终考核奖，他当天就找到我，问我发了多少，我如实相告，可他不信，偏要看我的手机信息，结果发现我比他还少。他感到怀疑，问是不是单位发错了。我告诉他，没有，只是我在岗，事儿干得多，难免会出错，一出错就得扣年终奖，最终导致我的年终奖还没有病休的他多。此事也从侧面印证了“没有政绩就是最好的政绩”这一命题。
【没有政绩就是最好的政绩？】中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要有大智慧、大担当。这“大智慧、大担当”表现在政绩观上，绝不是“没有政绩就是最好的政绩” ，也不是怕出错，什么事都不干，或什么事都不让干，而是要敢于直面矛盾问题，该做的事，顶着压力也要干;该负的责，冒着风险也要担，特别是对涉及群众切身利益的事，要坚持长远谋划、突出重点，落实责任、攻坚克难，把事情干成、干好，让群众满意。对那些只说不做，只图虚功，不干实事，也干不成实事的人，在奖金发放、评先评模、晋级晋职、提拔重用等利益面前，要拉开距离，充分体现出干与不干、干好干坏不一样，或干脆打发他们回家“卖红薯”去。