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《工作》是一本由［美］埃伦?拉佩尔?谢尔著作，后浪丨北京时代华文书局出版的精装图书，本书定价：90.00元，页数：332 ，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
《工作》读后感(一)：《工作》：巨变时代的现状、挑战与未来
匈牙利哲学家埃德蒙?波尔多?舍克里曾说过：“工作的最高意义在于，它应是人类的仆人，而非主人。” 《工作：巨变时代的现状、挑战与未来》基于当下不确定性带来的职业生涯的变化，提出了在数字时代背景下，想获得工作的成就要承受的压力与日俱增。我们可以在很多学龄前儿童的身上，看到对未来深深的困惑和焦虑，虽然他们还不清楚“工作”具体为何物，但却被从小灌输着一切都是“为好工作在做准备” ，只要简历足够光鲜，没人关注这过程中发生了什么，人们只会为荣誉而鼓掌。随着雇佣关系的变化，我们开始像谈论天气一样，谈论不断变化的工作。工作因其丰富、复杂、欢乐和痛苦而成为人类繁荣兴旺的不可或缺之物。为方便您的阅读，我已将全书生成1张读书卡片。将书读薄，将知识内化，希望对你有帮助，阅读愉快！
《工作》读后感(二)：适合工作日看的书
中间层不复存在—你不在顶层，就在底层，或即将堕入底层/我亲眼看见对工作日积月累的焦虑将很多人尤其是年轻人变成了生怕走错一步的冒险恐惧者/对效率的追求超过了质量/将每一次挫折归咎于自身而非体制。这种自责让太多人深受其害/他们期待我全身心投入一份自己几乎无法掌控的工作了，这让我感到很恐怖/和大多数人一样，雇主们更倾向于被那些和他们相像的人所吸引，强硬适应企业文化会丧失多元化/许多人根本无法获得一份配得上他们的能力、才华和教育水平的工作/同伴压力和理性规则的强有力结合/“得到一切”可能意味着为工作交出一切，而工作并不会给我们好的回报/现在重要的不是固定技能本身，而是发现、抓住并充分利用机会的能力/如今，与之形成鲜明对比的是，财富从工薪阶层流向“食利者” ，即金融、实物或知识财产（比如软件）的所有者/你的价值仅仅在于你最终的工作表现。你总在被评估、被打分。一直要担心下一块面包在哪里，这意味着对自己的生活失去了控制/第一步是质疑一个深入人心的假设，即我们必须让自己去适应工作，而非创造我们能掌控的、适合自己的工作/做需要做的事情，做自己感觉正确的事情，并按照我自己的标准做好它/一个人要想生存就得工作。若他想要好好生活，他的工作必须富有成效和意义。