解决工学矛盾要获得各层级领导的支持 ， 并让领导参与到培训中 ， 包括训前调研访谈、开训致辞、加入学习社群等！

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解决工学矛盾要获得各层级领导的支持 ， 并让领导参与到培训中 ， 包括训前调研访谈、开训致辞、加入学习社群等 。
一方面获得领导对员工学习时间的支持 ， 另一方面借领导的“虎威”监督或鼓励学员 。
提前建立学习社群 ， 训前调研、预习 ， 训中答疑 ， 训后感想等 ， 都可以在社群中组织 。
【怎么解决工学矛盾】同时 ， 传播正能量 ， 创建学习氛围 ， 一群人学习比一个人更能坚持 。

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