根据《劳务派遣暂行规定》第二十条 ， 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的 ， 按照劳动合同法第九十二条规定执行！

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根据《劳务派遣暂行规定》第二十条 ， 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的 ， 按照劳动合同法第九十二条规定执行 。
根据《劳动合同法》第九十二条对劳务派遣单位的法律责任的规定 ， 违反本法规定 ， 未经许可 ， 擅自经营劳务派遣业务的 ， 由劳动行政部门责令停止违法行为 ， 没收违法所得 ， 并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的 ， 可以处五万元以下的罚款 。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的 ， 由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的 ， 以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款 ， 对劳务派遣单位 ， 吊销其劳务派遣业务经营许可证 。用工单位给被派遣劳动者造成损害的 ， 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 。

【劳务劳动合同法的法律责任有哪一些】

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