劳动法规定必须发工资,不得克扣,哪怕是要离职,也必须依法发工资，但是如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失！

文章插图
【新劳动法自离有没有工资】劳动法规定必须发工资,不得克扣,哪怕是要离职,也必须依法发工资，但是如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位造成的经济损失 。
《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。

• 牡丹吊兰有毒吗,心叶日中花有毒吗
• 冰块怎么做不容易化,怎样让冰块保持不融化
• 抖音怎么制作手动翻照片,抖音图集怎么搞成自己翻?
• 中筋粉和高筋粉的区别有哪些,高筋面粉和中筋面粉的区别
• 锂保存在哪里,锂单质存放在哪？
• 老公生日送什么礼物,送老公生日礼物送什么比较有意义
• 炒蚬子用不用焯水,辣炒蚬子 是先煮一下呢 还是直接炒
• 雅泰角鲨烯胶囊的功效,角鲨烯软胶囊的功效与作用
• 海上交通与陆上交通相比,明显的优势有,陆上运输与海上运输的优势各是什么
• 中国五大名酒,中国五大名酒是什么？