孟尝君为相数十年,无纤介之祸者,冯谖之计也 。
(《古文观止》)
(要翻译全部的文字没有必要,其中有一段意思是说孟尝君有一个门客叫冯谖 , 替孟尝君到属地薛去收租 。但是冯谖不但没有收到租,而且将一些借条、租约什么的全都烧了 。孟尝君非常生气,但等到齐王委婉要求将孟尝君解职后 , 只有薛地的人们夹道欢迎孟尝君 。
此后 , 孟尝君背靠薛地,采用冯谖的策略,重新获得了重用 。)
“财散人聚”源于《旧唐书》里的“财聚人散” 。“财聚人散,财散人聚” 。如果你将财聚集在自己的手里,那么,将没有人跟随你 , 人们就会象水一样离开 。而如果将财散给其他人,那这些人就会聚集在你的身边 。。。中国荷都网回复,希望对你有帮助
牛根生是谁,大家不一定清楚 , 但是要问蒙牛集团 , 则很多的人都知道 。而牛根生就是蒙牛集团的创始人,对于一个企业家来说,单看蒙牛集团的发展成绩,毫无疑问牛根生是成功的 。”
而财“财聚人散,财散人聚”就是牛根生这一成功企业家的经营哲学 , 那么,“财聚人散,财散人聚”,牛根生这个经营哲学是怎么回事?笔者认为,这主要是企业家牛根生对员工态度的一种体现 。
“财聚人散”
所谓的“财聚人散” , 这句话通俗上的表达就是一个人做老板的人,如果只看重自己眼前的那点财富 , 死守着,不舍得为员工付出,对员工非常的抠门,这样的老板自然是不会得到人心的 。自然的,员工也不会真心实意的为老板、为公司努力工作 。“财聚人散”可以说是很多企业家的一种真实体现,这样的得不到员工认可并为之而努力的老板和公司,自然是得不到更好的发展的 。
“财散人聚”
所谓的“财散人聚”,与“财聚人散”的意思想法,所讲述的主要是老板舍得为员工付出,从而获得员工的忠诚度,得到员工的认可,从而使员工将公司的发展作为员工自身的事业,并为之而努力奋斗 。通俗的意思自然就是散了眼前的那点小小的钱财,而得到员工的认可 。“财散人聚”的经验理念,可以说所散的只是眼前的小小的一点财富,员工所回馈给公司将是更大的辉煌 。可以说,这样的经验理念,是很多企业家所共有的一点,真正的像牛根生企业家一样落实到实处 , 最后所得到的肯定更多 。
反应的是眼光要长远
也就是说成功的企业家 , 眼光一定要放的长远一些 , 只盯着眼前的一点蝇头小利,舍不得放手 , 是得不到良好的发展的 。
“财聚人散,财散人聚”这话不记得在哪里看到的了,觉得好 。
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