数字赋能是什么意思 _领导者

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“数字”赋能的进程是创新发展的进程，首先必须在基础支撑方面下更大的功夫。比如，在新一代信息基础设施建设上，国内企业需要更好地争取5G标准的话语权；在产业研制发展上，我国目前已是世界最大的进口国，自主研发任重道远。
数字赋能，激发经济社会生机活力。“突如其来的疫情，对全球经济产生了巨大冲击。今年世界互联网大会·互联网发展论坛以‘数字赋能共创未来——携手构建网络空间命运共同体’为主题，意义深远。”
数字赋能的代表：
5G移动网络与早期的2G、3G和4G移动网络一样，5G网络是数字蜂窝网络，在这种网络中，供应商覆盖的服务区域被划分为许多被称为蜂窝的小地理区域。
蜂窝中的所有5G无线设备通过无线电波与蜂窝中的本地天线阵和低功率自动收发器（发射机和接收机）进行通信。收发器从公共频率池分配频道，这些频道在地理上分离的蜂窝中可以重复使用。
赋能授权(Empowerment)是近年来应最多的商业语汇之一。赋能授权的意思就是授权给企业员工——赋予他们更多额外的权力。逻辑上来说，这样做意味着为了追求企业的整体利益而给予员工更多参与决策的权力。理论上,赋能授权是为了消除妨碍员工们更有效工作的种种障碍，其思想出发点是企业由上而下地释放权力——尤其是员工们自主工作的权力,使员工们在从事自己的工作时能够行使更多的控制权，
赋能领导力的三大业务关键：业务设计、引领变革、解决问题；
赋能领导者最重要的三大工作：化解冲突、教练下属和团队学习；
赋能领导者必需的三大能力：构筑人脉、传播思想和反思觉察。
赋能，究竟是什么？
阿里巴巴不断强调要赋能商家、赋能中小企业；
腾讯的格局观是“连接一切，赋能于人”；
京东到家发布了“零售赋能”新战略；
联想则要做“智能变革”的推动者和赋能者……
这些平台型的大企业都在不厌其烦地强调赋能的智慧和力量，那么赋能究竟是什么？