4、B2B平台
将企业和产品信息，大量发布在国内知名B2B行业网站，客户通过浏览这些B2B网站平台搜索到您的企业及产品信息，从而联系您进行咨询，最终达成交易 。
5、B2C平台(自有和第三方)
将企业和产品，展现在销售平台，终端客户通过浏览页面，进行咨询下单，达成企业对客户的下单 。分为自有商城和以天猫为主的第三方商城 。
6、门户媒体网站
将企业产品或者服务信息以软文的形式投放到各大媒体门户网站（如：腾讯、新浪、网易、中华网、搜狐焦点等等） 。投放后可以直接在各大门户网站上永久查看，通过门户网站的权威性来提升品牌度 。
7、分类信息平台
利用分类信息这种网络应用平台，将有价值的信息及时发布在各种分类信息网站上，从而达到提升品牌知名度和企业形象的目的 。
8、垂直行业论坛
利用论坛这种网络交流平台，通过文字、、视频等方式发布企业的产品和服务信息，从而让目标客户更加深刻地了解企业的产品和服务 。最终达到企业宣传、加深市场认知度的目的 。
9、博客推广
利用博客这种网络交互平台，发布企业相关概况和服务信息 ， 并且密切关注并及时回复平台上客户对于企业的相关疑问和咨询，以达到宣传企业信息的目的 。
10、知名百科
在各大知名百科中创建企业、品牌、产品、网站相关词条，既可以树立自己相关信息的公共形象，也可以增加传达机遇 ， 提升知名度 。
11、直播短视频推广
短视频最近几年兴起的 ， 深受年轻群体的喜爱 ， 其视觉体验非其他推广平台能比 ， 所以在各大短视频平台曝光也是当下必选推广渠道之一 。
12、微信推广
微信拥有强大的用户群体，网络推广自然不可放过微信生态，这个生态里比较常见的推广有微信公众号推广、微信朋友圈推广、微信群推广等 。
全网营销的实战原则
之所以是全网营销，是从网络全局角度考虑 ， 来如何达成营销目标 ， 具体执行原则分析如下：
1、渠道尽宽
有针对性，是指需要与目标人群相关 。尽宽 ， 是指尽量多 。例如，对于HR人力资源管理软件解决方案，一般关注的人群，要么是IT部门的同事、要么是行政人力部门的管理人员 。
商业的渠道 ， 如商业新知、领英
IT的渠道，如36氪、CSDN
HR的渠道 ， 如各种HR论坛、各种人力资源贴吧、HR公众号等等 。
2、效果测试
网络推广 ， 天然可以进行数据观测：曝光的次数、被点击的次数、停留的页面和区域、转化的次数等