上班工作纪律制度是什么 _纪律「问人人知识网」

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上班工作纪律制度具体看单位规章制度，如下。
1 ，严禁上班时间擅离工作岗位或玩忽职守。
2，严禁上班时间玩游戏，所有电脑严禁安装任何游戏，含扑克，麻将等。
3，严禁上班时间无公务外出审批单或请假单进出厂区。
4，严禁上班时间睡觉，无理取闹，聚众闹事，打架，斗殴等。
5 ，严禁任何情况下代打卡，或未按照规定设备打卡。
6 ，严禁滥用职权，收受贿赂，佣金或接受业务单位请客吃饭。
7，严禁下班后混加班，谎报加班。
员工规章管理制度是企业依法制订规章制度是企业内部立法，是企业规范运作和行使用人权的重要方式之一。所以，性质不同的公司，制定的员工管理制度也是不尽相同的，企业会根据自己公司的自己特点并通过工会或职工代表进行协商确定的适合自己企业与员工发展的具体的员工管理制度。
法律分析：第一、企业可以对职工实施罚款。国务院《企业职工奖惩条例》规定：“在给予职工行政性处分的同时，可以给予一次性罚款” 。国务院《企业职工奖惩条例》现在并未废止，因此企业对职工实施罚款不违反法律的规定。
第二、企业对职工实施罚款，是企业进行劳动管理的有效方式之一。经济处罚能够达到促使劳动者遵守用人单位规章制度，从而提高劳动效率的目的。职工违反企业规章制度，如果企业不对其进行罚款处罚，在没有达到违纪解除劳动合同的情况下，仅仅靠一些不痛不痒、劳动者满不在乎的纪律处分，企业劳动纪律很难得到保障。
法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% 。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
工作纪律规定：
1、上班不迟到（早上7:50到岗，下午1:20到岗），不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当事人50元。
2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品特别是安全帽，违者每次罚50元。
3、禁止员工酒后上班，违者每次罚200元。
4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚50元。
5、早上8:00后仍在打扫办公室卫生者，违者每次罚款50元。违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者所在部门负责人按处罚金额的50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗30分钟以上者当天（班）一律按旷工处理。