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劳动法对于玩手机被辞退是否有赔偿没有明确规定，如果上班玩手机是违反用人单位明确规定的规章制度，并且个人已经知晓的情况下，那是合法的，就没有补偿 。
【法律依据】
《劳动合同法》劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的 。
（二）严重违反用人单位的规章制度的 。
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 。
【玩手机被辞退有赔偿吗？】（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 。
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 。
（六）被依法追究刑事责任的 。

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