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【用工合同未到期辞职要付违约金吗？】如果是依据劳动合同法第37条、第38条、劳动合同法实施条例第18条的规定提出辞职，除违反服务期约定的外，不需要支付违约金 。
《劳动合同法》第22条：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。
第25条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 。

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