2021年潍坊人才补助政策,潍坊人才引进细则,补贴详情( 三 )

二是突出人才导向、科学决策，着力支持新技术，培育新产业，重点培育技术创新、产业链关键环节提升等项目。
三是突出专业管理、市场运作，引入专业机构运作管理，实施投资决策，提高项目的可行性和资金使用效率。
四是突出循环滚动、提高绩效，财政资金通过股权转让、还本付息等方式实施退出后，收益和本金转入专户循环使用，继续用于扩大专项资金、基金规模，更好地发挥财政资金的杠杆作用。
七、《潍坊市“人才贷”风险补偿资金管理暂行办法》
共5章19条，着力解决高层次人才创新创业中的资金需求。加大支持力度，规定了“人才贷”额度，针对同一在我市的省级以上高层次人才，合作银行“人才贷”产品贷款额度最高100万元；对高层次人才长期所在企业，最高1000万元。
针对同一市级高层次人才，“人才贷”产品贷款额度最高50万元；对高层次人才长期所在企业，贷款额度最高500万元。明确了风险补偿比例，建立“人才贷”风险补偿资金，可按不少于50%的贷款本金实际损失额予以补偿。
八、《关于创新加强教育系统人才工作的实施意见》
主要明确了当前和“十四五”期间全市加强教育人才队伍建设的九项重点任务、五项推进机制及十大重点项目。
《意见》提出，每年新进教师3000人以上；重点培养100名教育家型校长、1000名育人导师、10000名教学名师，突出培育市级以上重点教育人才；办好北大现代农业研究院、产教融合研究院等人才创新平台；落实建设全国全省职教创新示范区和产教融合试点市十大举措，每年培养与市域产业发展相匹配的技能型人才不少于3万人；深化校长职级制改革，抓好校长和校长后备人才队伍建设，全力打造高素质专业化教育人才队伍。
九、《关于进一步促进科技成果转移转化的实施意见》
包括增加科技成果有效供给、建设科技成果转移转化平台、健全科技成果转移转化服务体系、完善制度保障体系4个方面。鼓励开展技术研发与创新，科技人员就地转化科技成果所得收益可按至少80%的比例奖励科技成果完成人以及对成果转化有突出贡献的人员；科技人员可将高新技术成果或知识产权作为无形资产入股创办科技型企业，所占注册资本比例最高可达100% 。
充分发挥产业技术研究院协同创新作用，对认定合格的产业研究院、技术创新中心等新型研发机构最高补助1000万元。
强化成果转移转化人才队伍建设，积极引进、培养技术经理人。
《意见》还从发挥科技奖励、科技金融、知识产权保护等方面，为成果转移转化提供保障，如对获得国家科学技术奖励一等奖以上项目的第一完成单位，给予1000万元奖励等。