2021年六安人才补助政策,六安人才引进细则,补贴详情( 二 )

强化市场化引才激励。对推荐人才入驻我市，并全程帮助申报入选国家“千人计划”“万人计划”和省“百人计划”“外专百人计划”的中介组织或社会个人，分别给予20万元、10万元奖励；对推荐外地国家和省 “千人计划”“万人计划”专家落户我市的中介组织或社会个人，分别给予8万元、5万元奖励；支持用人单位积极采取项目引进、团队引进、核心人才带动引进等方式，不拘一格引进各类人才。企业引进创新型高层次紧缺急需人才，每引进一名外地国家、省级领军人才，与其签订3年及以上劳动合同的，分别给予企业30万元、15万元补助。
实施人才创业创新计划
6．鼓励大学生等各类人才创业创新。
7．鼓励各类专业技术人才开展科技创业。鼓励事业单位专业技术人员离岗创业，允许和鼓励高校、科研院所、医疗机构、农技推广机构的科技人才，在完成本职工作任务的前提下在本市兼职从事科技创业、成果转化等活动，由此产生的收入归个人所有；允许事业单位科技人员带科研项目和成果、保留基本待遇到企业创新或创办企业；鼓励国有企事业单位和高校、科研院所将职务发明成果转化、转让等收益中单位留成部分，按一定比例划归参与研发的科技人员及其团队；鼓励股权激励，允许各类高层次、高技能人才创办企业，其知识产权、科技成果等无形资产可按一定比例折算成技术股份，参与收益分红。基层事业单位专业技术人员经所在事业单位同意，可按规定兼职或离岗创办、领办科技型、技术服务型等各类企业。
8．重奖突出贡献人才。获得安徽省省级以上人才项目的专家，再按照上级奖励资金的一定比例给予补助，国家级和省级分别不低于10万元、5万元补助。
实施人才平台建设计划
9．加强产业平台载体建设。加强高层次创业创新领军人才培养引进和创新团队建设，围绕装备制造、绿色食品、新能源、生物、电子信息、新材料六大主导产业，打造众创空间—孵化器—产业集群的创业链条平台，为高层次人才创业发展提供平台和空间。