《奋斗》读后感怎么写?(11)


奋斗吧!咱们印刷人 , 学学红军老前辈 , 二万五长征不怕累 , 万水千山莫等闲 , 开拓创新呵!奋斗吧!

《奋斗》读后感怎么写?


翻开《以奋斗者为本》这本书 , 开页就是这么一段让人惊心动魄的宣言 , 字里行间透露着任正非的坚持和决心 。任正非提出来了 , 他也做到了 。经过30年艰苦卓绝的奋斗 , 华为公司已经由一家生产用户交换机的销售代理公司 , 发展为全球企业100强 , 全球电子科技公司前10位 , 全球通信行业前3位的经济巨头 。
华为的成功绝非偶然或者运气使然 。精准的利益驱动、合理的价值分配 , 辅以积极蓬勃的文化系统 , 使得华为在商业经济战役中赢得一场又一场辉煌的胜利 。
《以奋斗者为本》以几十万的篇幅、上千段任正非的语录 , 详细阐述了华为公司的核心价值观 , 那就是以客户为中心 , 以奋斗者为本 , 长期艰苦奋斗 , 这个核心价值观其实也适用于咱们猎豹汽车 。“开拓、创新”就是以客户为中心 , “求实”就是以奋斗者为本 , “奉献”就是长期艰苦奋斗 , 只要我们坚持正确的核心价值观 , 就一定能将猎豹汽车做大做强 。
我的本职工作是招聘 , 是为公司招募到认可猎豹汽车企业文化的优秀人才 , 不论是招聘技术骨干、管理精英 , 还是招聘一线的基层工人 , 都应该遵循以品德筛选人 。坚持选择有德有才之人 。只有认可了猎豹汽车的创业精神和奋斗精神 , 才能真正胜任本职工作 。华为公司招录的优秀应届生(清华北大)位居全国第一 , 其中清华生录用182人 , 北大生录用122人 , 这个数量比第二至第五名加起来还要多 , 如此辉煌的成绩是靠多年的辛勤奋斗积累出来的 , 今后我要抽空多学习华为这样优秀公司的人力资源管理理念 , 不断提升自己的能力来服务于公司 。
回首过去 , 展望未来 。相对于长丰猎豹的复兴之路 , 我们才跨越的只是小小一级台阶 , 前面还有更多的挑战在等待着 。我相信 , 只要不忘初心 , 牢记使命 , 坚持理想 , 以奋斗者为本 , 终有一天 , 猎豹汽车将能取得更多更大成绩 。