《刷新》读后感格式怎么样？「问人人知识网」

JS:
// JavaScript Document
function showDialog(url, title, pageWidth, pageHeight) {
if (typeof (pageWidth) != \\'number\\') pageWidth = 800;
if (typeof (pageHeight) != \\'number\\') pageHeight = 520;
var md = window.showModalDialog(url, title,
"dialogWidth="+pageWidth+"px;dialogHeight="+pageHeight+"px;status=no;toolbar=no;location=no");
if (md == undefined) {
md = window.returnValue;
}
if (typeof (md) != "undefined") {
if (md == "1") {
search();//刷新
}
}
}
父页：
showDialog("Add.aspx?id=" + data + "&t=" + (new Date()).getTime(), "标题", 650, 450);
子页：在里添加下面代码
<script type="text/javascript">
function reload() {
window.parent.returnValue = https://www.douhua.net//'2\\'; window.close();
}
</script>

按钮事件：

保存成功：
Response.Write("<script language=javascript>alert(\\'保存成功！\\');window.focus();if (window.opener !=
undefined) {window.opener.returnValue = https://www.douhua.net/1;} else {window.returnValue = 1;};window.close();"); ;
或取消：
Response.Write("<script language=javascript>window.close();</script> ");

《刷新》读后感格式怎么样？

《刷新》是纳德拉对微软正在经历的文化与业务转型的梳理。或许可以用一句话来概括这本书，那就是：人和企业需要以成长型思维转型。不过，下面更多的是从技术角度来简单总结一下。因为书中描绘的技术愿景实在是激动人心。
个人与组织。领导力的刷新：不遗余力竞争，面对不确定性和威胁要充满激情；把团队放在优于个人地位和个人荣誉的位置；同理心，激发团队成员的信心，让每个人展现最优秀的一面。企业文化：成长型思维（突破个人的局限）；包容、同理心（突破人与人的界限）。企业使命：为个人或组织赋能。
商业上的现在与未来。扎根于核心业务。开放的心态面对竞争对手，把产品推向竞争对手的平台，合作互利（微软和苹果的合作，微软爱 linux等）。利用云计算来转型，bing 是一个好的开始。云技术收集数据，提供计算，可以做很多超越云端的事情。
人与机器。利用机器来增强人的智能（突破人的智能），需要机器学习、人工智能、混合现实（书中提到了关于这个技术的有趣例子）等技术的支持。智能的终极是感知和理解。智能需要大量的计算，计算能力的提升靠量子技术突破。在计算机科学中，不要追求那些容易做到的事情，而要致力克服那些最大的难题。
科技与经济。利用先进科技扎根本土，为经济赋能。技术的扩散和传播及其对经济的影响始终令纳德拉痴迷。而这些有赖政策支持与知识教育。中国在这方面采取了具有前瞻性的产业政策。在制作业和消费互联网服务领域支持企业家和经济发展。另外，云计算能加快技术的扩散和传播。