杭州市劳动合同( 八 )

第四十一条甲方出资培训并依法签订《培训服务协议》的，乙方辞职或因违反甲方的规章制度被甲方解除
劳动合同的赔偿标准按《培训服务协议》的约定执行。
第四十二条因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。
第四十三条乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应
依法承担赔偿责任。
十、违反劳动合同的责任
第四十四条乙方承诺，根据《保密、不竞争和知识产权归属协议》的规定履行保密义务。在本合同有效期
内及双方劳动合同关系终止、解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何个人或单位透露或
讨论甲方的商业、技术等秘密，或其他一切属于甲方所有的资料。如有违反，甲方有权追究乙
方责任。
第四十五条乙方利用甲方的信息、资料、物质、设备和工具等开发的技术、软件等任何成果，其使用权、
许可使用权、所有权和相关的知识产权均归甲方，乙方不得擅自使用或许可他人使用或占为己
有；若乙方未经甲方同意，将上述技术、软件等任何成果以乙方和/或任何第三人名义申请了
专利或者版权登记，乙方同意以人民币壹元/件的转让费将以上技术、软件、版权、专利权、
专利申请权以及任何相关权利独家转让给甲方。
乙方承诺，未经甲方书面同意，不得将本款提及的技术成果、作品、软件、专利等任何成果用
作商业目的或者许可他人用于商业目的。
第四十六条乙方承诺遵守职业道德和商业领域公认的准则。
第四十七条乙方不得在本合同有效期内从事任何与甲方构成竞争的业务，也不得持有与甲方构成竞争关系
的企业、商业机构或者组织的股份、期权（Stock Option）或者其他形式的权利（因买卖上
市公司股票而短期持有的除外）。
第四十八条乙方违反本合同约定的条件，解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造
成经济或其他方面损失的，应按损失程度依法承担赔偿责任。
十一、劳动争议
第四十九条因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决。
第五十条协商不成、当事人一方要求仲裁的，在法定期间内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲
裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、当事人约定的其他内容
第五十一条乙方在签订本合同时应保证与原单位已解除劳动合同，并提供证明文件，如因乙方隐瞒事实真
相弄虚作假而引起的一切事宜，均由乙方负责。乙方承诺与甲方签订并履行本合同，不违反乙
方曾与第三方签订的任何法律文件，或者做出的承诺。