最聪明的一种员工离职,你知道是哪种吗( 二 ) 现在很多人辞职都做不到“全

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当你想老板提出升职加薪的要求，老板没有答应你，这个时候你先不要着急辞职，而是先听听老板给你的回答。

如果是因为不可抗力因素现在无法给你升职，那是可以理解的，但是加薪这件事情一定要有一个结果，不能跟着老板一拖再拖。

这样只会对你自己不利，如果老板承诺这个月看你的工作，然后给你结果看看下个月要不要加薪，那你就可以先安稳的工作。

把自己手上的工作做好，这样加薪的几率还是很高的。

但是如果你遇上那种不想给你加薪的老板，也不要着急辞职，先思考一下，老板为什么不同意自己的请求。

先反思一下自己的工作，是否都完成了，是否让老板满意了，是否给公司创造价值了，如果这三点你都满足可是老板还是不同意。

那这个时候，你就可以正大光明的辞职了，因为没有人的劳动力是免费的，你辛辛苦苦的工作为公司创造收益，他们却不明白留住你，那么你也就没有必要再犹豫了。

成年人的世界，温饱最重要，现在再谈什么理想都已经成为泡影了，还不如多关心一下这个月自己连底薪加提成到底能拿多少钱，是否能养得起自己和家人，这才是最重要的。

最聪明的一种员工离职，不知道你是不是其中的一员，一份好的工作，不在于你是否得心应手，而在于你得心应手之后能不能让你满意，无论是哪一方面。

为了钱而离职，说起来可能会显得庸俗，可是我相信，因为工资而离职的人一定不在少数，他们其中的一部分人或许是因为自己的能力配不上自己的野心。

想要加薪却被老板驳回了，所以在一气之下想离职，但是另一部分人肯定是知道当前的工资已经不值得他们再如此卖命了，所以要寻找更广阔的天地。

不过大多数时候，能够慧眼识珠的公司，是一定会满足人才的需求的，他们的领导者应该更能明白只有足够的条件，才能留住公司的人才。

【最聪明的一种员工离职,你知道是哪种吗】如果不舍得在员工身上下功夫，那么我相信这个公司的未来一定走不长久，或许也就止步于此，因为员工才是一个公司最大的财富。