内卷的最通俗解释,年轻人要学会反内卷
【内卷的最通俗解释,年轻人要学会反内卷】在2020年里 , 内卷这个词在网上火了一把 , 年轻人内卷 , 职场内卷 , 就连小学生都开始内卷 , 说了这么多的内卷 , 你知道内卷的最通俗解释是什么吗?
通俗地说 , 内卷其实就是内部的竞争 , 大概意思是指在社会文化模式发展过程中 , 因为过度竞争而产生的停滞现象 。
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就拿职场为例 , 比如说一个公司的工作作息制度是朝九晚五 , 但是总有那么几个特殊的工作狂个例 , 每天早上七点到公司 , 晚上八点还在做方案 , 这让老板看到了能不高兴吗?
于是老板当众表扬并奖励了这几个“努力”的员工 , 此时公司里的其他员工为了得到夸奖和升职加薪的机会 , 也开始蠢蠢欲动 , 学着那几个工作狂的作息 , 但是这时候 , 那几个工作狂的作息又改了 , 来得更早 , 走得更晚 。
到了后期 , 更是有人留在公司12点都不下班 , 平时的工作量就那么些 , 但是大家为了“突出表现” , 故意低效率的耗着 , 好让自己得到被夸奖的机会 , 这种过度的内部竞争状态就是内卷 。
职场上那些喜欢奋斗的人大由所在 , 但也有那么一些人是为了干耗着 , 这才留在公司加班 , 这样只会导致职场越来越卷 , 最后卷到年轻人受不了 。
很多人并不是自愿加班 , 与其说让你加班的人是你的老板 , 倒不如说是那些其他愿意加班的人 。
在职场上 , “996”和“007”成为了内卷人士的竞聘优势 , 他能996 , 我能“007” , 让无数年轻人深受其害 。
年轻人不应该陷在这样的困境里 , 而是要学会反内卷 。
既然大家都在内卷 , 想要跳出这一怪圈 , 不妨摆正你的心态 , 内卷消耗的时间并没有意义 , 反倒是会让你陷入“越穷越忙 , 越忙越穷”的怪圈 , 最后无限重复循环 。
既然要“卷” , 那就拿实力说话 , 找准自己的定位 , 分析自己的核心竞争力 , 让你在“内卷”里靠实力脱颖而出 , 这样才是有意义的“卷” 。
但是在内卷的圈子里消耗的是你自己 , 总有比你更勤奋、更厉害的人出现 , 这时候不如跳出内卷 , 放弃弯道超车 , 不如换道超车 。
选择一个新的行业 , 你需要开阔自己的眼界 , 从固有思维中跳出来 , 这样才能做到真正的反内卷 。
就像是留守在小城市里的青年一样 , 他们没有选择去内卷 , 而是选择了一条适合自己的道路 , 这样以平常心做非常事 , 也会另一片广阔天地等待着你 。
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