公司|为什么公司大量招人却留不住人 公司一直招人一直走人还要不要待( 二 )
4)即使进入公司后也好留心眼观察公司的经营和发展情况, 如和你面试谈到的薪资不匹配或工作不符合你未来的发展需求, 建议立马走人。
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有的企业一直招工,招来招去仍然是原来的老职工,留不住新人的原因是成本和工资待遇问题。
现在的许多中小型企业,季节性加工企业,产能大,定单少,平时只能养少数技术熟练的技工,有活干活,没活等活,一旦定单来了再招工,这样可以减少成本,新人工资低,短期工可以暂不交社保,而老工人就必须交社保,留住人必须涨工资,资格越老工资待遇赿高。
【公司|为什么公司大量招人却留不住人 公司一直招人一直走人还要不要待】做为新工人,到一个企业打工,干上一段时间要求涨工资是正常的,无奈是僧多粥少,简单劳动的企业,需要的熟练工人不需要多,留下来少数骨干就能保证生产,其它人只好跳槽。
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