找好工作|找到好工作的渠道有哪些( 二 ) 最近

第二种渠道：内推和朋友推荐
很多人都知道内推和朋友推荐，但是都不知道如何操作，效果会更好更快。
内推这种方式比较简单，那就是找认识的朋友进行内部推荐，能否使用这种方式，取决于你是否有朋友刚好在那家企业。
重点说说朋友推荐，每个人都有自己的圈子， HR也是有自己的圈子的。他们都会在自己的圈子，进行人才互相推荐。
只要你愿意把自己的简历，交给自己的朋友，让他交给认识的HR ，并且同意对方在有合适的岗位的时候，帮你推荐。
那么他们，就会在HR圈子里面帮你推荐了，这样找到工作的概率就大大提高了。
第三种渠道：专业群自荐
这种渠道比较适合一些技术型人才，现在都流行组建各种专业技术群，其实这些群平日里面也不怎么谈些技术话题，都是互相吹嘘的。
但是，这种群却有一个好处，那就是利于HR招聘技术人才，也利于技术人才自荐。
加入到这样的群，然后可以自荐，也可以通过查看是否有HR发布招聘信息，进行一对一的沟通。有些群主会更贴心，直接就把招聘信息发群公告里面了。
这种方式也是不错的一个渠道，只是比较适合一些专业性比较强的。
像一些人才中介之类的渠道，可能比较适合一些工厂的岗位，用这种渠道的时候，注意防骗就行。
高端人才通过这些特有的渠道，找工作的效率会更高高端人才的特殊性，导致他们找工作的渠道也比较特殊的。这些人才，大部分都是通过猎头推荐的方式进行的。
只要你确实是高端人才，必定是会被各种猎头给盯上了。
除了猎头的方式，还有就是朋友介绍，毕竟高端人才的圈子范围会比广，通过朋友进行内推，都可以直接跟老板进行谈判，省去一大堆不必要的环节了。
如果自认为是高端人才，但是找工作却没办法通过上面两种方式进行的话，那就得对自己进行适当的反思了，或许自己并不是真正的高端人才
【找好工作|找到好工作的渠道有哪些】不同的人群，适合的找个工作的渠道是不一样的，在找工作的时候，使用适合自己的渠道，对于快速找到满意工作，是非常有帮助的。