1月31日|2022年1月31日上班算三薪吗

2022年1月31日上班算三薪吗是很多春节期间在职人员的疑问,虽说春节法定假日是七天,但由于一些特殊岗位上不能缺人,例如医院、例如铁路不能缺人所以肯定会留有人员值班的。下面就一同看看2022年1月31日上班怎么算薪资吧。
【1月31日|2022年1月31日上班算三薪吗】1月31日|2022年1月31日上班算三薪吗
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1、2022年1月31日上班算三薪吗
2022年1月31日也就是大年三十这一天加班是没有三薪的,毕竟春节假期的三薪只有大年初一到初三也就是2月1日到2月3日。按照国家规定劳动者在春节3天的法定假期(初一、初二、初三)内,用人单位安排其加班的,用人单位应按照法定假日加班工资标准计发3倍工资。春节其余的4天(除夕、初四、初五、初六)假期内,用人单位安排其加班又不能安排补休的,用人单位应按照休息日加班工资标准计发2倍工资。
1月31日|2022年1月31日上班算三薪吗
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2、2022年春节加班哪几天三薪哪几天两薪
2022年春节加班2月1日(初一)到2月3日(初三)这三天是三倍工资,其余的也就是1月31日、2月4日、2月5日、2月6日这四天是两薪。不过大家可以进行调休嘛,春节加班,其他时间可以调休,并且调休算带薪调休,这样就不用发三倍工资了,或者不给也无所谓,多给他调几天休息。
1月31日|2022年1月31日上班算三薪吗
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3、2022年1月31日上班怎么算薪资
2022年1月31日上班支付正常工资的两倍。
春节期间假期其实是由两种类型的假期组成的,在这七天假期中,其中三天是法定节假日,所以是平时的3倍支付,另外四天是双休调休是平时的2倍支付,而1月31日因是除夕在其他的四天内所以用人单位只需要支付你平时工资的2倍。