3、被动之中求主动 。这是个精神状态问题 。综合管理部工作有着较强的服务性、从属性、被动性的特点，工作要服从领导日程，围着领导转 。一般来讲，工作事项有着突发性，但这并不是说只能等米下锅，被动应付 。事实上，只有充分发挥主观能动性，才能变被动为主动 。多打进攻仗，留足提前量，事事想在先，工作干在前，在突击性工作多的情况下，才能保质保量完成任务 。

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