用感恩心做人，以责任心工作心得体会怎么写？( 三 )

三、不断提高能力才能承担责任。
责任胜于能力，但有能力才能负责任的工作。只强调责任的
用人方针有失偏颇，过于强调能力的用人方针也不科学。
责任需要用业绩来证明，业绩需要靠能力去创造。一个只有责任感而无能力的人，是无用之人，顶多也只能算是对责任的盲从。责任胜于能力不是对能力的否定，但如果能力强而又不愿意付出，他也同样不能创造更多的价值。特别是心术不正的人，他的能力越强，对社会的危害就会越大。因此，我们既要树立高度的责任感，负责任的做人做事，更要不断提高自己的能力水平。
四、责任没有任何借口。
现实生活中为责任寻找借口的现象比比皆是。上班迟到是因为家中有事；任务没完成是因为事情太多、身体不适；出了问题或犯了错误，首先想到的不是勇敢承担责任，面对问题和解决问题，而是想方设法为过失寻找理由。这些不负责任、缺乏责任的做法，长此以往将让人疏于努力，不再想方设法去争取成功。有高度责任心的人，他在工作遇到困难时，是努力寻找解决问题的方法、途径，是百折不挠实现目标。而缺乏责任心的人，更多考虑的是为完不成任务寻找借口，并因为长期缺乏成功体验而丧失自信心和自尊心。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任；无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。我们的成本、安全、环保等指标控制，精细化管理理念和相关管理制度贯彻执行，目标任务的考核落实，都没有任何借口。借口
五、责任要在忠诚、勇气、敬业、勤奋、谦虚和激情上体现。忠诚是一种责任，也是责任的护卫者。勇气能激励我们克服
艰难险阻，是成功的催化剂。敬业就是把工作当成生命的一部分，是责任的体现。勤奋善思是成功者的共同特点。谦虚能使人生出信心和热情，使人时刻保持清醒的头脑，取长补短，营造出良好的生存和发展环境。激情让人充满热情和力量，让工作变得充满乐趣，让生命充满朝气。
公司企业文化，诠释的就是要忠诚勤奋、勇于创新、开拓进取，以高度的责任感和使命感努力工作，打造一流的经营业绩。在公司狠抓生产经营和加快XXXXXX项目建设、XXXXX项目建设及其它发展项目建设的历史时期，深入组织这次学习十分必要，我们应该把它放在办公桌上，放在操作台边，放在床头边，放在随身的包里，随时翻看和领会，并在日常工作中时刻警醒和规范。

用感恩心做人，以责任心工作心得体会怎么写？

近日，公司组织学习了由曾精华和潘志红两位编著的《用感恩心做人，以责任心工作》一书。感恩与责任是每一位员工立足职场的“必杀技”，因为只有拥有一颗感恩之心，才知道自己肩上有什么样的责任，做起事来才能够尽心尽力。