问题八： 如果我录用你 ， 你将怎样开展工作
思路：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解 ， 最好不要直接说出自己开展工作的具体办法 ， 
2、可以尝试采用迂回战术来回答 ， 如 首先听取领导的指示和要求 ， 然后就有关情况进行了解和熟悉 ， 接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准 ， 最后根据计划开展工作 。
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问题九： 我们为什么要录用你?
思路：
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答 。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心 。
3、如 我符合贵公司的招聘条件 ， 凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力  ， 完全能胜任这份工作 。我十分希望能为贵公司服务 ， 如果贵公司给我这个机会 ， 我一定能成为贵公司的栋梁!
问题十： 您在前一家公司的离职原因是什么?
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思路：
1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信 ， 应聘者在过往的单位的 离职原因 在此家招聘单位里不存在 。
2、避免把 离职原因 说得太详细、太具体 。
3、不能掺杂主观的负面感受 ， 如 太幸苦 人际关系复杂 管理太混乱 公司不重视人才 公司排斥我们某某的员工 等最新会计面试常见问题及答案自我介绍 。
4、但也不能躲闪、回避 ， 如 想换换环境 个人原因 等 。
5、不能涉及自己负面的人格特征 ， 如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等 。
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6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩 。
7、如 我离职是因为这家公司倒闭 。我在公司工作了三年多 ， 有较深的感情 。从去年始 ， 由于市场形势突变 ， 公司的局面急转直下 。到眼下这一步我觉得很遗憾 ， 但还要面对显示 ， 重新寻找能发挥我能力的舞台 。
同一个面试问题并非只有一个答案 ， 而同一个答案并不是在任何面试场合都有效 ， 关键在于应聘者掌握了规律后 ， 对面试的具体情况进行把握 ， 有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景 ， 然后投其所好 。
【会计专业面试问题二】
1 ， 会计的6大基本要素是什么?
资产 ， 负债 ， 所有者权益 ， 收入 ， 费用 ， 利润
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资产+费用=负债+所有者权益+收入
2 ， 会计的3大报表是什么?
资产负债表 ， 现金流量表 ， 利润表(也称为损益表)
3 ， 收益性支出与资本性支出的差异是什么?

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