最新客服人员的工作计划怎么写?( 二 )


5、在“销售”后第一次跟踪服务的一周后的7天以内 , 业务跟踪员应对客户进行第二次跟踪服务的电话联系 。电话内容仍要以客户感兴趣的话题为准 , 内容避免重复 , 要有针对性 , 仍要体现本公司对客户的真诚关心 。
6、在公司决定开展客户联谊活动、优惠服务活动、免费服务活动后 , 业务跟踪员应提前两周把通知先以电话方式告之客户 , 然后于两日内视情况需要把通知信函向客户寄出 。
7、每一次跟踪服务电话 , 包括客户打入本公司的咨询电话或投诉电话、经办业务员都要做好电话记录 , 登记入表(附后) , 并将电话记录存于档案 , 将电话登记表归档保存 。
8、每次发出的跟踪服务信函 , 包括通知、邀请函、答复函都要登记入表(附后) , 并归档保存 。
(四)指定跟踪业务员不在岗时 , 由业务主管临时指派本部其他人员暂时代理工作 。
(五)业务主管负责监督检查售后服务工作;并于每月对本部售后服务工作进行一次小结 , 每年末进行一次总结;小结、总结均以本部工作会形式进行 , 由业务主管提出小结或总结书面报告;并存档保存 。
(六)本制度使用以下四张表格:“客户档案基本资料表”、“跟踪服务电话记录表”、“跟踪服务电话登记表”、“跟踪服务信函登记表” 。
物业客服人员工作计划范文
1、狠抓团队的内部建设 , 工作纪律 。
2、定期思想交流总结 。
3、建立经理信箱 , 接受各员工建议 , 更好的为业主服务 。
4、完善管理制度 , 根据工作标准 , 拟定操作标准 。
5、人员的招聘、培训 。
6、楼宇的验收内容、实地的考察学习 。
7、交房工作的准备、实施 。
8、空置单位的管理及代租代售业务 。
9、完善业主档案 。
10、费用的收取及催缴 。
11、处理业主投诉咨询问题及跟进工作 , 建立回访制度 。
12、组织学习培训 , 提高员工的工作水平、服务质量 。
13、定期走访 , 征求业主意见 , 不断提高服务质量 。
14、组织开展社区文化活动及业主联谊活动 。
15、负责办理入住、验房 , 交房、装修的全部手续 。
16、签订物业服务合同、装修协议等文书 。
17、根据业主要求开展其他有偿服务 。
18、监督检查各部门的服务质量 , 对不合格的服务及时进行整改 。
19、定期召开各部门服务质量评定会 , 不断提高服务质量 。
20、领导交办的其他工作 。
电话客服人员工作计划范文