个人作风自查报告怎么写？( 三 )

2、创新能力不强。工作上，满足于应付日常事务，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，领导安排干嘛就干嘛，推一下动一下，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。思想上，虽然有创新的意愿，但具体到实际工作时，却畏首畏尾，瞻前顾后，生怕新的工作方式会引发更多的矛盾，自己一旦处理不好就要承担责任，从而放弃创新工作的想法，不求有功但求无过。
3、对组织纪律遵守不严。工作过程中，本人对工作质量非常重视，常常会加班加点，不计辛劳，但偶尔会放松对工作纪律的要求。有时，由于完成了一项重要的工作任务，
思想上就会放松，会利用工作时间外出办点私事，同时，也存在一些迟到早退的现象；有时，自己下乡回来，离下班还有一段时间，但主观上认为下乡已经很累了，就会开小差不回办公室。
二、产生问题的原因
一是思维局限，进取意识不够强。平时，总认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则，本职以外的领导没有安排的不管不问，有与己无关的思想，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧了。没能给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
二是思想放松，认识不到位。日常工作的重心放在如何做好工作上，对于各项任务，不管是领导交办的，还是上级部门布置的，都竭尽所能积极完成。但思想对组织纪律的认识却不到位，总是认为只要完成了工作任务，纪律松懈一下没关系，没有深刻认识到纪律对工作作风、工作效率的影响，一旦放松对纪律的要求就会使作风涣散、效率降低。
三、改进措施
针对自身的问题不足，在以后的工作中，我努力做好以下几点：
一是进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规