参加拓展基地心得体会范文有没有?( 三 )


从这个活动中,我看到了两点:第
一、队友与队友之间的相互帮助 。相互支持 。相互协作,自我牺牲的精神 。正由于有了这种自我牺牲精神,相互帮助才使得我们每个可以顺利的到达终点 。第
二、明白知己的目标 。对自己的目标坚持不懈的追求,勇往直前,正应为他们都做到了,所以成功了 。(3)“抢滩登陆”
尽管在这个活动中我们大黄蜂队失败了,可是总结还是非常有必要的 。我们对在刚接到垫子的时候,都明确垫子不够 。根本人站不下 。必需要背一个,每块垫子至少要站3人,我们都积极的想办法,出主意,提供的备选方案有那么两三套 。可是我们差点儿没有付诸实施,都不晓得试一下,看看哪种方法是否能可行 。导致商议、沟通的时间非常快就到了 。而方案却有点犹豫不决 。因此在比赛中我们也尝到了苦头 。所以失败了……而还有一队非常快的到达了彼岸 。在这个活动中,我明确了两点 。第一:在做事前,讨论、沟通是必要的 。可是对做出的讨论结果后,还需付诸实施,看看那是否可行 。不然就成了纸上谈兵,这就是我们大黄蜂队失败的原因 。第二:我们尽管被分成了两队 。可是同是一个大部门,同属于资源部,我们队与队之间也能够相互帮助,相互支援 。当另外一队成功抢滩登陆了 。能够把垫子借以支援,这样岂不皆大欢喜 。当企业组建完毕后,有一个发展的阶段 。怎么样才干处于不败之地,那就是企业与企业之间也要相互的帮助,协作 。(4)“毕业墙” 这是最后一个阶段了 。危急期 。
项目要求在规定的时间内将所有的人不借助不论什么工具爬过三米八左右笔直的墙,没有不论什么工具,当中不能发出不论什么声音,若听到有声音,则加六名队员又一次要攀爬一次 。当然能够推选一位指挥官,指挥官给整个团队指定一个时间,在好多时间内要所有怕上去 。指挥官能够说话 。
当听到指挥官说,40分钟要所有爬上去,我们都非常诧异 。认为完不成 。我当时就想着最后一个又怎么爬上去呢?在整个过程中我目睹了一个个队友踩着以下“搭墙”人的肩膀,踏实的爬了上去,可是上面接以下爬上来的人 。也不轻松,接人的过程中,手都墙擦脱坡了 。可是队员们什么都没说,也不能发出声音 。默默的,小心翼翼的接着每一个攀爬上来的队友 。
我们结果大家齐心协力二十五分钟就征服了毕业墙 。毕业墙让我们每一个人的感触颇深 。非常多人都留下了激动的泪水 。
毕业墙让我们化为一个总体,真正意义上突破了零的突破!在困难面前,我们没有退缩!这个训练给我非常大启示:仅仅要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服全部困难 。