内蒙古调研平台登录学生版入口( 七 )

对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩(不能计算平均成绩的，须达到学校设定的面试合格分数线70分)，方可进入下一环节。
资格复审时间和地点在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。资格复审通过人员为进入笔试人员范围。全部应聘人员的面试成绩和进入笔试人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。
特别提醒：
1、因艺术类和体育类专业教学科研岗位公开招聘面试和资格复审将连续进行，通过资格初审的应聘人员参加面试时务必携带资格复审材料。
2、请艺术类和体育类专业教学科研岗位应聘人员通过资格初审后，及时关注内蒙古大学人事人才招聘网站通知，按照规定的时间和地点参加面试和资格复审。
九、体检与考察
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;
笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。
(一)体检
体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行，由学校组织实施。体检参照公务员录用体检有关规定进行。
应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
体检具体时间和地点在内蒙古大学人事人才招聘网站上公布。
(二)考察
学校公开招聘领导小组成立4人考察组，按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，对被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作经历、工作表现、应聘资格条件等情况进全面考察。
通过考察全面了解被考察者的应聘资格条件、思想政治素质、遵纪守法、工作(学习)经历、岗位所需的工作能力素质等情况。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。
十、公示与聘用
(一)公示
学校召开党委会，根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报自治区人力资源和社会保障厅审核。拟聘用人员名单在内蒙古大学人事处网站上进行公示，公示期为7天。
(二)聘用
1、公示结束后，学校将聘用报告和拟聘人员花名册按照管理权限报自治区人力资源和社会保障厅办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公式期满无异议的，学校按照有关规定与应聘人员签订聘用合同。