员工行为准则|员工行为规范( 二 ) 「问人人知识网」

19、员工需统一佩戴工作牌。员工个人不允许私自制作及复印公司名片、合同等带有公司标志印章的相关物品及文件。
20、进入领导或同事办公房间，要先轻轻敲门，听到应答后再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说：“对不起，打断您们的谈话" 。离开房间时先告别，出门并轻关门。
21、注意用电安全，下班后最后离开公司的员工请将空调、照明电、门窗、饮水机等设备关好。
四、奖惩细则22、对长期模范遵守上述行为规范的员工，公司可通过适当途径和方式对其进行精神和物资方面的褒奖。
23、对不听劝阻，违反上述行为规范的员工，公司将及时予以批评、教育、劝导并要求纠正，情节严重者，予以行政处分（通报批评、警告、记过、解除劳动合同或追究法律责任等）及不低于100元/次的经济处罚；对违反上述规范中的6、7、8条规定的任何一条的，视情节实施特别罚则：
在本规定正式实施后，对第一次违反上述规范中的6、7、8条规定的任何一条的，处通报批评百思特网并罚款200元；发现第二次违规的，给予记过处分并罚款400元，直接领导负连带责任，处通报批评并罚款200元；发现第三次违规的，直接解除违规当事人劳动合同。在各部门分管区域内发现烟头的，对直接责任人和部门第一负责人按每个烟头50 元分别罚款。上述罚款由当事人直接上交财务，若未按期上交，从下月工资中加倍扣罚。

奖惩细则
五、附则
24、本行为规范由公司人力资源部负责制定与解释；本规范自201百思特网8年 1月1日起正式实施。

员工行为准则|员工行为规范( 二 )

【员工行为准则|员工行为规范】