招人时，是否要招有狼性的员工？

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有狼性的员工都说好，但许多公司可能真的不适合这种员工，现在的发展趋势早已经从小我私家发展为团队协作，一个有狼性的员工可能会为公司提升竞争力，引发员工斗志等等吧。
但损坏团队协作是一定的，不是所有人都在同一个水平，也不是所有人都有相同的能力，以是一个有狼性的员工，很可能把一个团队拆解得支离破碎，而有少数公司也确实异常适合这种有狼性的员工生计，好比保险公司等等。
但真的并不是所有公司都适合，我早年治理的团队，除了不想干活只想混日子那种员工不要之外，其他只要愿意好好事情的员工，到我这里，我都要，各部门都不愿意要的刺头，各班组都嫌弃的废物，向导最后放到我这里来跟我说，你这里再不行就开了吧。
然则只要他们愿意事情，就有他们各自的优点可以挖掘，充实施展他们的优势，就能大大提高事情效率，最后成为全单元学习的优异团队，这内里相互之间的配合协作是必不可少的要害，各自施展自身的优点，使事情效率酿成1+1＞2 。
然则如果有狼性的员工加入团队，他险些不会思量迁就其他队友，由于他的理念在各方面自己就带有一定的激进和侵略性，那么团队协作基本施展不出任何效能，整个团队都只会成为他充实自由施展的基础和平台，最后成就他一小我私家的绚烂业绩，整个团队则泯然众人矣。
以是我并不建议大多数公司羡慕有狼性的员工，我更倾向于羡慕特点突出的员工。
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【招人时，是否要招有狼性的员工？】