以人为镜可以明得失( 三 )

一个渴望发展的企业需要一个“魏征”一个英明的领导需要一个“魏征” 。正因在魏征的心中有一个准则那就是上安君国下报黎民；正因他不是为了个人的名利或者苟延残喘而去朝秦暮楚。或许我们没有这种将生死置之肚外为国为民抛头颅洒热血的情怀却也不妨试着欣赏接纳继承这样的“魏征精神”将其运用到我们的企业文化当中采取“氛围管理”营造“魏征精神”将其发扬光大。很多学者都喜爱拿魏征的“十思疏”与比尔盖茨等商界精英的管理理念作比较将其视为管理思想精华我想不是没有道理的。越大的企业形形色色的人越多“随大流”便是主流这样“魏征精神”才越显可贵！兼听则明偏听则暗。任人唯贤广开言路广泛采纳大众的意见取其精华弃其糟粕才是一个企业团结向上长盛不衰的良方。
或许我们不是帝王将相也不是政府要员企业领导但即便只是一名普普通通的员工只要渴望进步我们的身边也同样需要这样一个“魏征”让我们能够“正衣冠明得失” 。中国震撼世纪的66句佛学禅语里有一句叫做：心灵是最大的骗子别人能骗你一时而它却会骗你一辈子。人无完人每个人的身上总存在着这样那样的缺点与不足想要完全了解自己正视自己的缺点实则比指出别人的错误更难。这一点能够说我个人体会很深：在商印车间工作的这段时刻里正是我身边一个个的“魏征”督促着我前进勇敢站出来指正我的错误改掉了身上原有的一个又一个的“陋习”避免了一而再再而三的错误让我渐渐地在错误中成长。他们就是我成长的镜子。
【以人为镜可以明得失】俗话说：“犯错误不可怕可怕的是自己错了还不知道即使知道错了也还不知道错在哪” 。人生前行的道路上总有那么些许利益熏心美轮美奂的东西诱惑着我们的心让我们误入歧途让我们迷失看不到自己的缺点和错误。这个时候我们的身边就需要有这样的一个“魏征”站出来说一句:”嗨！哥们我想这次真的是你错了！这样你会得不偿失……期望你及时改正！”