沃尔沃全球实施24周育儿假，CEO：为提升女性高管比例

日前，沃尔沃公布了一项新的管理规定，其将在全球范围内实施长达24周的带薪育儿假，且不论员工性别，均可享受到这个福利。在休假期间，沃尔沃的员工将领取到全额薪资的80% 。
沃尔沃CEO汉肯·塞缪尔森对此表示，沃尔沃高级管理人员中有三分之一是女性，但该公司的目标是将这一比例提高到50％，“我们不希望看到有孩子的女性被赶超，这将花费数百万美元，但这是正确的做法，我们希望其他人也能效仿。”
塞缪尔森认为，这样的举措有助于提升沃尔沃的品牌认同感，新政策旨在帮助该公司在人才培养和留用方面提供帮助，他还补充道：“从长远来看，我们的品牌将更强大，因为我们拥有更好的多元化领导才能做出正确的决定。”
【沃尔沃全球实施24周育儿假，CEO：为提升女性高管比例】塞缪尔森还提及了公司的电动化目标，沃尔沃正在电动化的道路上加速布局，按照规划，2021年沃尔沃RECHARGE系列产品（电动化车型）的销量要占到整体销量的四分之一。
2020年，沃尔沃RECHARGE系列（包括纯电动和插电式混合动力车）在其总销量中的占比提升了一倍，从而达到17%，其中欧洲市场RECHARGE系列车型在总销量中的占比达到30% 。
沃尔沃C40
在未来10年内，沃尔沃将转变为一个纯电动汽车品牌。这也意味着，沃尔沃自2030年起将只销售纯电动汽车。