社区工作人员第六次人口普查工作心得体会写法怎么样?( 四 )


6、外来特殊人群很难登记 。这些特殊人群主要是一些
小商贩、“三无”人员、特殊行业及建筑业的临工和家政业的临工 。他们住所、工作场所往往不固定,有时跨县、跨乡镇之间不断地来回流动,一次居住时间不一,多则个把月或几个月,少则一二天都有 。
三、“两利用、五加强”,做好外来人口登记
1、要充分利用部门的资料 。公安部门治安大队或流动人员管理办公室具有16周岁以上外来人口登记系统 。包含了外来人口的基本信息和部分随家属人员的信息,如身份证、原户籍所在地、现住址、就业场所以及相关联系方式和房东信息 。计生部门有育龄外来人员的登记信息,基本信息同公安部门相似 。劳动部门有外来人口就业情况,教育部门有外来人口就学情况 。对部门资料,我们在清查摸底时要充分利用,做到有的放矢,减少人普工作量 。
2、充分利用部门的现有人员力量 。公安部门有外来人口专管员,计生部门有计生专管员 。公安部门外来人口专管员应该按500:1配备,现虽然没有配足,但已有800多人,计生部门也有不少专管员,管理外来人口的育龄人员 。这些专管员和外来人口直接接触,掌握外来人口的一手资料 。在清查摸底和普查登记时要充分利用他们的信息和经验,为外来人口登记提供切实有效的帮助 。
3、加强对出租房的管理和监管力度 。外来人员除流浪和居无定所的人员外,应该都有居住场所,这些居住场所由
房东出租为主,因此房东配合程度以及提供的信息是开展外来人口登记的一个重要依据之一 。一方面要加强对房东政策上宣传,使他们主动提供承租户的信息以及变动情况,另一方面加强房东房屋出租监管力度,处罚一些平时疏于管理的房东 。
4、加强对用人单位的监管 。外来人口来**市主要是就业谋生为主,基本上都有就业之处,我们可以在政策上规定用人单位一定要雇用证件齐全的人员,并要建立相应的档案,在清查摸底时所有用人单位应该提供雇用人员信息 。具体用人单位可以根据二经普和工商局登记行政资料进行整理,特别是个体工商户要重点关注用人情况 。
5、加强相关政策出台,被动登记变主动登记 。市政府可以出台相关政策,外来人员在某一区域工作一定年限可以视同当地人,在子女就业及其他福利方面视同当地居民,同时只要办理登记手续,可以享受一定政策优惠,促进外来人口的登记由被动变为主动 。
6、加强“三无”人员和特殊行业人员的清查和排查力度 。“三无”人员,公安、计生等部门的监管力度很难达到,但人普却一定要清查和排摸,这些人员信息很难掌握,只能通过不同方式排查,才能掌握 。特殊行业以及“三合一”厂房的外来人员,要加强排查力度,确保这些人员不要漏掉 。