操作员工作总结( 十 )
2、未启动公司绩效考核运行情况 , 员工平常工作做好做坏没有一个依据进行评估 , 做多做少没有具体的标准来衡量 , 员工工作热忱低下 , 很难提高其工作积极性 。同时对公司人力资源工作规- , 管理类 , 工作总结类 , 工作计划类文档 , 下载--
划需要的依据也带来困难 , 比如;人员调动、工资调整、升职、降职等 。因此要建立合理的薪资体系和良好的绩效考核系统 。
3、公司日常工作流程不明确 。工作流程为办理事件和管理程序的重要环节 , 也是平常工作不可缺少的使用工具 , 一件事情、一项工作该如何去办理和完成?负责人是谁?这些都应规范起来 , 按规定去处理和解决 , 只有这样才会顺利开展各项工作 。建立健全公司各项规章制度及工作流程 。
4、整理好公司财务帐 。入职以来我承担公司内部财务工作 , 发现处理公司财务支出的体制不够完善 。由于公司属于私营企业 , 很多支出都未能做到公私分离 , 导致不能更准确核算和控制公司营运成本 。例如:私人外出应酬使费 , 自置私人用品 , 自用款等不应记入公司支出帐内 。建议将公私支出帐分开登记 。
5、开设公司员工意见箱和公告栏 。我认为公司意见箱是员工和上司进行沟- , 管理类 , 工作总结类 , 工作计划类文档 , 下载--
通的纽带 , 意见书可以反映员工的心声 , 它应该是企业内部管理改革的重要资料和依据 , 也是公司无形的宝贵财富 。公告栏 , 是针对让全体员工知悉公司内、外部每日发生最新消息所设置的 , 并且也可以张贴一些培训和教育资料 , 以供大家学习 , 同时也是公司内部信息交流最佳途径 。
以上内容为本人近月入职以来工作总结情况 , 如有不妥之处请批评指正 。我坚信在不久的将来 , 公司会发展成制度化、规范化、人情化、现代化管理模式的企业 。谢谢! 拌合站操作员工作总结操作员工作总结 | 返回目录
一年的实习工作时间很快的过去了 。在这一年中 , 我在公司领导及同事们的帮助下较满意的完成各项工作 , 在各个方面自己感觉提升了 , 我的工作总结有一下几项:
一:工作方面 。我是一名拌合站的操作员 。一年的工作中 , 我发现拌合站它虽然在基层 , 但是它决定整个工程的- , 管理类 , 工作总结类 , 工作计划类文档 , 下载--
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