3、教师队伍建设
通过校本培训、继续教育、看影像资料等多种方式对全员教师进行新课程培训 ， 提高教师的理论水平和专业技能 。鼓励教师个人参加业务培训和学历进修 ， 学校为教师提供一切可参加的业务培训 ， 学校先后选派20人次教师参加省、市、县骨干教师培训 ， 为参加电大本科学习进修的教师给予每人1500元的补助并报销外出考试旅费 ， 大大提高了教师进修的积极性 。为教师建立了课改档案 ， 包括课改体会、课改论文、教学设计等多项内容 ， 成为教师自我反思、正确认识课改之路的得力助手 。

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