通用型辞职信( 二 ) _问人人知识网

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！ [通用型辞职信模板(共2篇)]篇1：辞职信通用模板
各种辞职信通用模板
? 辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项
任意一条或两条都行），依据劳动合同法
陌生的城市；在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给
谁一直困扰着我（直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼）；没有任何衡
量业绩的标准，邮件和“报告”成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，
您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。庸人在公司大
行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来
越多，真正形成书面制度的却没有一个；口头的制度和规定从来都是随意更改，
没有人为员工着想；产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少；新
进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小；无休止的加班却换来不负责任的
批评?这些都是我不能够理解的。
说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是“信”，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，
任何做大事的人无不遵循“先做人后做事”的道理，因为只有这样，事业才能够
一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业！借用电影里的一句话“21世纪人才最贵”，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每
一个辛勤付出的员工，而不是一个个的“报告”！节省成本应当是把好钢用在刃
楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是浪费！
经决定离开公司了，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举
有很强的工作能力，所以我坚信公司领导会放过我，我在以
更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我相信我会做
力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在
也将会继续不断的努力下去！
经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的
请拿走各自需要的那一份！愿集团能飞得更高、走得更远、
愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！！