5、没有合法依据多领取用人单位工资的，属于不当得利，应当退还用人单位，不退还的，用人单位在发现后，可以通过法律途径要求退还 。如是用人单位给员工发放的补偿的，员工可以接受 。
6、公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还 。公司在向员工讨要工资过程中 ， 尽量说明原因，如果在涉及到个人所得税时，须向员工补偿税收差额 。
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