大小周怎么区分大周小周怎么定义的,上班大小周怎么区分( 二 ) _「知识分享」

5、损害工作积极性。人不是机器，不可能24小时高效率运转，长时间工作，会让自己感觉生活很无趣，除了工作还是工作，对工作生活缺乏新鲜感和好奇心，最终导致工作积极性不高。
参考资料来源：百度百科-大小周
1、大小周就是比如说你和我同一岗位，劳动法规定的是五天制，但是公司需要，要求周六我们这个岗位的人要轮流加班。这周六该我上班那就是小周。不该我上班就是大周。
2、大周指的是日历上周六是偶（双）数为周末可以休息2天；而周六是奇（单）数的周末就只有1天的休息时间，称为小周。
扩展资料：
1、大小周是现今国内公司一种奇怪的休息方式。是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），下一个星期只上五天班（休星期六和星期天两天），再个星期又只休一天，再下一个星期又休两天，如此循环。
2、截至2016年，中国公司的休息通常为双休，有些少于 8小时/天工作时间的公司，采用大小周的方式，而有些互联网公司则采用996工作制。
参考资料：百度百科-大小周
大小周就比如说：你和我同一岗位,劳动法规定的是五天制,但是公司需要,要求周六我们这个岗位的人要轮流加班、这周六我上班那就是小周、不该我上班就是大周。
有的单位一周上5.5天，一周休2天，一周休1天，交替。不知道是不是你要问的
大周单休，小周双休

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4、什么是大小周工作制?大小周工作制，就是指一个星期上六天班(只休息星期天一天)，下一个星期只上五天班(休星期六和星期天两天)，大小周中，大周指双休周，小周指单休周。在一个月内，如果有四周的话，那么一个月就可以休息六天，这就是大小周了。
最近某个企业表示西方周日是一周的开始，很多团队周一开例会，周日员工便开始自发准备周报和例会内容，如今公司也已经有70%的人在大小周，为了让前中后台配合更加紧密，所以整个公司都会实行大小周工作制。
关于这件事情，网友也有完全不同的看法。有的网友说，“双倍加班费还行?。?起码比那些要求加班啥都没有的强。”
也有人不是很赞同这样的工作制，“大小周，说透了还是增加员工的工作量，延长员工的工作时间。工作是重要，但人的生命更重要，所以大小周工作制不科学，不人性，即使是双倍的工资，还是不需要。”
扩展资料：
快手于明年1月10日开启全员大小周工作模式
12月29日快手召开全员会，会上快手人力负责人刘峰宣布，快手将于2021年1月10号全员开启大小周。

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