月嫂家政服务合同怎么写?

甲方:身份证号:
居住地:
联系方式:
乙方:身份证号:
居住地:
联系方式:
甲乙双方本着平等互利的原则 , 自愿达成以下协议:
第一条乙方为甲方提供产褥期的护理工作 , 工作内容包括:新生儿母亲护理(指导母乳喂养 , 做好乳房护理 , 膳食月子餐的调配 , 协助产妇进行个人卫生清洁 , 伤口护理 , 防止细菌感染 , 疏解产妇产后的焦虑、烦躁等情绪 , 减轻产妇操劳 , 尽快恢复健康 , 随时观察产妇的身体状况 。)新生儿护理(人工和混合喂养、洗澡、抚触、洗换尿布 , 做好脐部护理、臀部护理保持干燥、防止感染 , 随时观察婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)及产妇和婴儿居住的环境卫生) 。
第二条乙方遵守协议 , 做好个人的清洁卫生 , 做到守时守信 , 尽心尽力 , 尽责的为客户服务 。
第三条工作时间:每月工作时间26天 , 一个月休假四天 。
1、年月日起至年月止 。共计天 , 届时按月嫂进医院之日为准 。
2、由于乙方工作性质特殊 , 需24小时不间断对母婴进行护理 , 为了乙方健康 , 甲方应安排乙方合理的休息时间 , 保证乙方的全天食宿条件和足够的睡眠时间 。配合月嫂做好工作和提供协助 。
第四条服务费用:乙方下单前甲方依时支付服务费元给乙方 , 不得无故拖欠 , 现预收甲方定金元 , 届时在乙方服务费中减除 , 中途如无故辞退月嫂需付全月工资 。
第五条月嫂有享受国家法定假日的权利(法定假期如:元旦、清明、五一、端午、中秋各一天、国庆、春节各三天) , 若甲方不给乙方放假 , 需按国家规定支付三倍工资 , 若甲方给乙方放假 , 加班费可免 , 若甲方既不给乙方放假又不支付加班费 , 则应减少月嫂工作日 。
第六条甲方不得随意扣除乙方酬金 , 不得随意更改和增加服务项目 , 必须乙方同意 , 需要延时服务的提前预约 , 提前补交服务费用 , (遇不足5斤和不满37周出生属于早产另增加工资30% , 遇多胞胎另增工资50% , 特殊婴儿另增加工资30%)工作中 , 甲方增加服务内容以外的工作 , 乙方有权需要增加适当的报酬或有权拒绝甲方不合理的工作安排 。
第七条合同履行期间 , 如发生无法预料和不可抗拒的情况 , 乙方不能为甲方服务 , 可按天结账余款退还 , 互不承担违约责任