作为传统制造业,二十几年来,无论是管理方法还是产品制造方法,我们都趋于传统,存在效率不高、管理方法不先进、运输成本高等问题,然而,除地理上无法改变以外,效率不高、管理方法不先进等问题均有办法提升,而且提升的空间较大,如果通过学习一些先进的管理方法,提高我们的工作效率,届时,这些原本的问题将会变成我们优势,可能将我们的利润空间提升几个百分点,甚至十几个百分点,如果我们将其中一部分让利给客户、让利给合作伙伴,我相信,这将大大提升我们的竞争力,能让客户满意 。
以客户为中心读后感如何写?
最近一段时间读了华为公司的《以客户为中心》,感触颇多 。华为能够在短短的二十几年里,从一个默默无闻的小公司成长到如今世界级的高科技企业,离不开他那以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗的核心价值观 。
一个强大的公司必须做到以客户为中心,需要我们从客户中来,到客户中去 。华为的成长告诉我们,以优质的产品和服务打动客户,才能让公司更好地生存下去 。物商集团也是如此,客户的利益就是我们的利益,要想让客户满意,要想有良好的客户关系,我认为只有一条途径,那就是坚持优质服务 。为客户提供有效服务,在服务中找到工作的方向和自己的价值,成就客户就是成就我们自己 。正如任正非所说:生意之道,不是用利己的方式达到利己的目的,而是用利他的方式达到利己的目的 。
一个强大的公司必须在发展中不断提高自己的核心竞争力 。只有创新才能在竞争激烈的市场中生存 。华为是这样,其他公司也是这样 。世界上唯一不变的就是变化 。适者生存,历史上很多创始者最后变成了失败者 。这些巨头的倒下,说穿了就是舍不得放弃既得利益,没有勇气革自己的命 。创新虽然有风险,但是不创新才是最大的风险 。对于物商集团来说,我们也要时刻保持一种创新的精神,包括制度的创新,经营方式的创新,人员考核的创新等 。创新一定要开放,一个不开放的文化,就不会努力吸取别人的优点;创新一定要继承前人成功的经验,只有继承,才能进一步发展;创新一定要宽容失败,肯定反对者的价值和作用,允许反对者的存在 。
一个强大的公司还必须具有规范的管理手段 。如何通过有效的管理降低成本,提高生产效率,我认为最重要的就是将工作流程化 。流程是一个团队做事的基本原则,只有确立流程责任制,才能真正做到无为而治 。将流程做到标准化、程序化、模板化但不僵化,是所有公司的奋斗目标 。华为作为互联网行业领军者,他们可以通过IT实现企业信息化,我相信物商集团也可以通过IT建设,用互联网的方式将公司内部流程打通,使内部管理端到端简单、有效,过程透明,大幅度提高管理效率 。
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