《笑熬职场》读后感怎么写？(11)

在初入职场时，简历很重要，如果你的简历能够脱引而出，那么你自然比别人要多个机会！确定自己的方向，给自己准确的定位，才不致走太多弯路。
任何时候，我们都要掌握足够的资源，只要自己强大了，你才有成功的可能。

《笑熬职场》读后感怎么写？

对于像我这样的人来说，讲职场规则、讲工作法则的书大抵是最最让人生厌的了。
因此，每每看到书架上琳琅满目的阐述各种职场规则、教导你需要具备怎样的IQ（智商）EQ（情商）AQ（逆商）才能玩转职场、教你面对职场各路明刀暗箭时应该怎样应对的书时，我总是不屑一顾。想来便是，如果一份工作竟还要你颤颤惊惊唯唯诺诺不能做自己不能成就自己，那这份工作、这份工作环境还有什么意思？不如离去！
直到看到这本书，《笑熬职场》！
初初看到它，我依然是不屑一顾的，然而因为那句“金庸小说里的八大职场规则” ，我竟生了好奇。没办法，作为一个收藏有全套金庸作品的资深金迷，现在的我已经不满足于没事儿翻翻小说了。无事时看看许多用金庸作品来解读人生百态的故事，却也蛮有意思。因此，我终是翻起了这本曾经从来不会翻阅的书。
于是，便也翻开了一场味道极其熟悉、读来又极其好玩的武侠职场之旅。
《笑熬职场》，是“熬” ，不是“傲” ，所以它讲述的，真的便是每个人在职场中都会遇到的问题。问题虽大众， “熬”的方式却绝不随众。无论是个人的职场选择——事涉你的职业规划，还是工作过程中的认知——事涉你的自我认知、发展认知、承担认知，亦或者每个人最为头疼的职场人际关系——与领导、与同事、与资源，个人核心竞争力——自我价值和自我成就，都借着金庸作品中的人物、人物所处的环境，娓娓道来。
说它大众，是因为它的每一篇章都从大多职场人都会遇到的一个问题点横刀切入。一个最简单的例子，就像个人发展和成长规划， ——想跨界是很多职场人的通病。OK没问题，我们就先来看看金庸作品中跨界成功的前辈们有着怎样的优秀经验，以便助于自我成长嘛。当然，像桃花岛岛主这种琴棋书画、医卜星象等诸多方面都顶级专业的跨界选手还是先让让，这种资质太高、惊才绝艳的人，我们这些一般人不大好挑战，还是先让普通人跨界成功代表出来发言。于是，《天龙八部》里打酱油的小角色——薛神医闪亮出场。