首先感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动 , 感谢大家为公司发展所做的重要贡献!
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一分耕耘 , 一分收获 。20**年 , 我们的汗水换来了丰收 , 我们的拼搏换来了喜悦 , 我们的付出得到了回报 , 我们的希望得到了实现 。去年我们有很多经验值得总结 , 有很多果实值得我们珍藏 。
但是 , 一个公司的发展不是一蹴而就的 , 公司的长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护 , 来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂 。战略决定方向 , 细节决定成败 。我们公司要持续发展 , 需要我们每个人每天每月每年兢兢业业 , 同心同德 , 创新进龋在这里 , 我主要强调三个字:
第一个字:品
品就是品德、品质、品牌 。我们常说“做事先做人” , 它就是指要成就一番事业 , 首先要有好的品德 。古人说:“人之立身 , 所贵者惟在德行” 。品格如同树木 , 名利如同树荫 。我们常常考虑的是树荫 , 却不知树木才是根本 。的确 , 学会做人是成事之道 , 人品人格是谋事之基 。我们既然以“人”的身份在人世间生-
活 , 首先从本质上讲是“人” , 所以一个人若要成功 , 首要问题就是学会做人 , 如果连做人都不会 , 怎么能把事做好呢?比尔·盖茨曾说过:“我把人品排在人所有素质的第一位 , 超过了智慧、创新、情商、激-情等 , 我认为如果一个人的人品有了问题 , 这个人就不值得一个公司去考虑雇用他 。”广东今日集团总裁何伯权说:“我们用人的原则是德才兼备 , 以德为先 。打个比方说 , 品德就像火车的方向、路轨 , 才能就像马力 。如果方向、路轨偏了 , 马力越大 , 造成的危害也就越大 。”我相信 , 没有好的人品 , 是难以生产出好的产品的 。
当然 , 我们公司绝大多数人都有好的品格 。他们懂得尊重别人 , 懂得互谅互让 , 懂得爱护集体 , 懂得勤奋努力 。不因小事而毁誉 , 不因私利而废公 。我们公司需要这样的人 , 欢迎这样的人 , 我们要造就更多的这样的人!能力固然重要 , 人品同样不可或缺 。品德好的人总是能赢得人缘和信任 。有了人品做航-
标 , 你的人生之舟就能乘风破浪 , 到达成功的彼岸 。
我们常说人品即产品 , 有了好人品就不怕生产不出好品质的产品 。品质是什么?品质到底是怎样来的?有人说是:检验出来的?制造出来的?设计出来的?管理出来的?习惯出来的?
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