控烟工作自检自查报告怎么写？( 七 )

八、严格督导、奖惩分明
为了确保禁烟工作能落到实处，我院控烟督导员每周进行不定期组织抽查、突击检查。重点检查科室禁烟制度的建立与落实情况，把检查发现问题及时反馈到组长、副组长。对无视医院禁烟制度公然在公共场所吸烟的职工进行全院通报并处以经济惩罚，对禁烟工作做得好的科室给予通报表扬，对举报他人吸烟经查属实的给予奖励，对劝导他人戒烟且成效显著的给予经济奖励。这些工作的开展极大的促进了职工自觉戒烟和劝导他人的积极性，取得了良好的禁烟效果。
禁烟工作不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了职工及社会吸烟人士对烟草危害知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力，为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康医院。
农丰镇卫生院 2018年07月05日《关于深化作风整顿优化营商环境》
半年工作总结
按照全区改进机关按风优化营商环境精神，我院高度重视，把搞好这次机关作风整顿活动作为当前一项中心任务来抓，严格按照区卫计局的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展改进机关作风优化营商环境的活动。现将半年工作总结如下：
一、加强领导，周密部署
为使改进机关作风优化营商环境活动扎实顺利开展，首先，我院成立了院长任组长，副院长任副组长，其他班子成员为成员的改进机关作风优化发展营商工作领导小组，下设办公室负责具体的日常工作。
悬挂征求意见箱等形式，认真查找本单位及工作人员在思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题进行认真查摆，重点是查找“窗口”部门是否存在吃、拿、卡、要，刁难群众，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象或违规行为。先后发放意见书3份，收集意见10多条，通过查找差距和不足，开展批评和自我批评，查找根源，认识危害，增强自纠的信心和决心。主要的问题，一是服务意识差。有的对群众办事不热情，存在门难进、脸难看，话难听、事难办的现象。二是办事水平低。有的方法简单粗暴，引起群众强烈不满，工作效果差。三是自律意识差。有的不以身作则，严以律己，上班迟到、下班早退，影响了卫生院在广大人民群众中的形象。在查找问题完成后，大家都认真写出了剖析材料，明确了存在的问题和努力的方向。
四、边查边改，注重实效
我们根据查找的问题，建立整改台账，坚持边查边改，边整边改，针对性地认真写出了整改措施，对照存在的问题进行边整边改，本着实事求是的原则，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题，力求见到实效。同时为从根本上解决问题，我们在制度建设上做文章，专门研究，建立健全了10项规章制度，坚持从完善制度上巩固整改成果，建立改进机关作风的长效机制，有效地促进各项工作的开展。