《所有的付出，都会以另一种方式回报》读后感锦集( 八 ) 付出|方式|所有|回报|职场|读后

“三国后期，蜀汉名臣良将相继凋零后，蜀汉并没有立刻进入内乱阶段，进而投降王国，反而在刘禅的领导下，继续存在了很多年。如果刘禅真的是昏君，那么这个结果就不成立了。刘禅的用人和管理能力，控盘能力和大局感，情商和智商，或许都比大家想象的高明许多。” “随着我们视角的变化，看问题的角度自然不同。”曹操携天子以令诸侯、刘备收揽人心、孙坚三代奋进、诸葛亮鞠躬尽瘁、司马懿坚忍半生、吕布无敌天下、董卓废帝立帝、袁绍虎踞四州、关于忠义无双、张飞豪气干云、赵云七进七出、姜维九伐中原、周瑜火烧赤壁、鲁肃仁厚长者。历史人物每个都是有血有肉丰富多彩，何谓小人？又何谓贤臣？我们习惯于读历史，将大多数人的好恶评判加入其中。换个角度，小人和贤臣完全可以调换。历史孰是孰非，没有定论，因为历史本就是主观的。
小孩子才讲对错，成年人只讲利弊。“历史上过于优秀的人往往结局都不太好” 。放在职场亦如此，树大招风，一个人过于优秀又不懂得收敛锋芒就会树敌颇多。几千年封建历史遗留下来的王权思想不得不说还是深深刻在每个中国人骨子里，聪明的管理者会欣赏一个优秀的员工，但不见得会容忍他，这是文化属性决定的。从大局考虑动态的平衡与相互制约才是企业能长远发展的必经之路。
“因为原生家庭不同，成长经历不同，教育背景不同，塑造出的每个人一定是不一样的，你没有办法让所有人都认同你，这根本无法勉强。” 人与人之间会产生分歧，争吵，最根本的原因其实是对同一件事认知的差异。这种差异可能是短暂的误解，也可能是长达数十年的隔阂，更有可能是教育成长阅历带来每一天产生的累加裂变。“每个人都有自己坚持的东西，都有为人处世的方式和手段，都有和这个世界对话的方式。管好自己，不渡他人。
“可以善良，但是需要有边界，需要时刻留意，拼尽全力会不会让客户解套，会不会反而把自己陷进去，影响远期利益。有时候，不完美的处理结果才是可进可退的堡垒” 。
毅冰这段话不仅讲出了外贸业务中注意事项，我更看到了他作为多年行走于行业食物链顶端的大咖，悟出的人生哲理。没有非对即错，非黑即白，非好即坏。大多数人不好不坏，大多数事不会一百分完美也不会跌入谷底般绝望。