《狼道》的读后感格式怎么样?( 九 )


独狼顾然 , 尖牙利爪 , 但却不如三只快要死亡的老狼 。一只狼 , 连一只黄羊都难捕到 , 几十只狼却可以围猎成百上千的黄羊群 。看到这里我又明白了“团结”是如此可贵 。
《狼道》告诉我们:狼群具有坚韧、顽强、耐心、果断、团结、牺牲……在残酷的竞争当中 , 一个人假若有这种智慧 , 将战无不胜 , 令所有对手畏惧 , 如果一个团队有着这种智慧那它足以立足于天下!
我要感谢狼 , 感谢你告诉我这么多……

《狼道》的读后感格式怎么样?


拿破仑说:“弱者等待机会 , 强者创造机会 。”正如《狼道》一书所说 , 一般的动物猎物都在固定的活动范围 , 而狼在食物紧缺的时候 , 往往会四处出击 , 寻找猎物 。因此 , 狼的生存能力就很强 , 是动物界的强者 。
面对问题 , 能否解决问题 , 要看人们是以何种心态看待问题 。如果是积极的态度 , 则会主动想办法解决问题 , 在思考与实践过程中 , 就会有解决问题的机会;如果是消极的态度 , 则会给自己寻找各种理由 , 摆出各种困难 , 证明问题解决不了 。两种态度会有不同的结果 。这两种人 , 也会各自形成各自的习惯性思维 , 习惯性行为 , 也会有必然性的结果 。
在这里我讲个故事:
美国一家皮鞋公司为了拓展业务 , 派出两个推销员到了非洲的一个土著国家 。经过两个月的考察 , 两个人都回到总部汇报情况 。
第一个人沮丧地说:“算了 , 我看我们还是别想在那里开展业务了 , 那里的人都不穿鞋子 , 他们根本就没有穿鞋子的习惯 。”
而另一个人则满脸笑容:“太棒了 , 那里肯定是一个潜在的大市场 。那里的人现在都不穿鞋子 , 一旦让他们改变了习惯 , 我们就发大财了 。”
公司采用了第二个人的看法 , 在那里开设了一家分厂 , 果然 , 没几年就取得了巨大的成功 。
这两名推销员有着明显区别:第一个为了不作为找理由 , 第二个为了主动作为找办法 , 一个是消极的 , 一个积极的 , 最终也必然会有不同的结果 。消极的人带给大家的永远都是负能量 , 而积极的人带给大家的永远都是正能量 。
在我们教育中 , 有些人遇到问题总会找不干的理由 , 当然也有人面对问题积极地想办法 。哪种人更容易获得成功 , 这个已经不言而喻了 。领导喜欢哪些人呢?我想 , 这个问题也很简单 。至于我们应该以怎样的态度看待问题 , 应该付出哪种行动 , 这是值得我们思考的一个问题 。但我还觉得 , 前提条件是我们想怎么样 , 能不能主动作为 , 这是一个决定我们态度的问题 。